(http://www.epochtimes.com)
【大紀元6月14日訊】昨天下午﹐英特爾中國科技上海有限公司﹑日本東京電子株式會社﹑上海華虹NEC電子公司﹑上海建工集團總公司等25家企業的總裁﹑經理等26位負責人齊集同濟大學﹐他們詳細了解了同濟大學明年畢業生生源情況﹐提前預訂各系的優秀人才。據同濟大學就業指導中心主任徐迅介紹﹐今年同濟大學畢業生就業情況極好﹐目前學校平均就業率達94﹒96％。因此﹐這些知名企業已開始瞄准明年的畢業生﹐他們都希望“搶先一步”爭取到更多的優秀人才。
揚子晚報報導,這些企業同時提出﹐目前他們最喜歡的人才是複合型人才﹐除了必須具備良好的本專業知識外﹐還要精通至少一門外語﹐對其他方面非專業的知識也要熟悉﹐同時必須有很好的待人接物﹑處理問題的能力。
(http://www.dajiyuan.com)
相關文章
一位留學生在美刻骨銘心的三堂課 (6/14/2001)
首屆赴港專才招聘會下月廣州舉行 (6/14/2001)
生意經﹕傳奇是美麗的 現實是殘酷的 (6/14/2001)
下年度教育經費預計可增115億 (6/13/2001)
印度技術人員幫助日本發展ＩＴ產業 (6/13/2001)
曾憲：假文憑泛濫的經濟學分析 (6/11/2001)
建高級IT人才中心 日本欲當世界IT業霸主 (6/11/2001)
中國四大關鍵性人才嚴重短缺 (6/10/2001)
中共調查指大陸高科技與經管人才嚴重短缺 (6/10/2001)
中美男人的愛情: 中國女人怎能不棄暗投明? (6/9/2001)
印度IT人才依然搶手 (6/9/2001)
“媽媽，我會恨你一輩子”––講給父母的高考悲劇 (6/7/2001)
中國人才荒教育新趨勢 (6/6/2001)
上海急缺12類高級人才 IT与微電子首當其沖 (6/6/2001)
金融峰會閉幕：最后一個名詞是知本戰 (6/5/2001)
美國“吸星大法”廣攬各國人才 (6/3/2001)
美國加州洛縣警局等人才招聘會現人潮 (6/3/2001)
台灣旺宏：全球電子產業下半年應可重振 (6/3/2001)
美將允許額外付費,15天獲得工作簽證 (6/2/2001)
怎樣的IT人才能到國外工作？ (6/2/2001)
