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【大紀元6月18日訊】美國一項研究指出﹐如欲在辦公室成功「上位」﹐並非靠辦公室政治玩得出色﹐而是看你是否有足夠「人氣」。性格好比起學歷佳或能力強﹐更容易找到一份好工。
比學歷能力更重要
據明報報導﹐這項研究在美國心理學會多倫多舉行的會議上發表﹐發現員工如在辦公室受歡迎﹐會比有能力但缺乏人緣的同事﹐更容易升職加薪。負責研究的塔姆金斯發現具「人氣」的員工會被認為是可信﹑自動自覺﹑認真﹑果斷和努力。他們多會被推薦往升職或人工較高。
較不受歡迎的同事則被認為是自大﹑扮傻和被動的。不論他們是否學歷更好﹐他們升職加薪的速度會較低。塔姆金斯說﹕「只是工作表現好是不足夠的。現在人們工作時間長﹐故員工合群很重要。」同時﹐研究亦發現女人常被定型為被保護者﹐被塑造成善解人意﹑溫柔和關心他人。那些不服於這個形象的女性﹐往往工作得更辛苦。
對於這個研究﹐英國導演學院一名發言人認為﹐性格受歡迎是「錦上添花」的事﹐而非成功的先決條件。
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