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【大紀元8月16日訊】8月29日即將召開的CA公司股東大會，將決定CA董事長的最終人選。現任董事長王嘉廉，正面臨來自美國德州億万富翁怀利的強力挑戰。
據財經時報報道﹐今年66歲的怀利与CA的交往歷史已有十年之久，1987年他把自己一手建立的大學電腦公司以8.4億美元賣給CA，去年則把Sterling Software以40億美元的价錢也賣到CA旗下，因而獲得CA公司150万股認股權，得到了向CA董事會出擊的最好時机，并開始大肆抨擊王嘉廉。根据美國法律，盡管怀利僅占有CA公司0.3％的股份，但他仍然有權在CA目前經營不利的情況下，聯合其它股東，推翻現有的董事會。
對此，王也不甘示弱，利用來北京的短暫時机，先后會見多名記者，并利用在上海參加CeBIT Asia之机，召開了有几十名中外記者參加的招待會，聲言可以解答“有關的所有問題”，向怀利展開了強力的攻勢。他要向外界傳遞一個明晰而強烈的信號：29日股東大會王將胜算在握。
針鋒相對
几乎在所有的場合，王嘉廉都掩飾不住對怀利的厭惡之情。他對怀利的各項舉動評价說：“對CA管理層的爭奪戰，實際上与美國政治上的競爭相同，想怎么說就怎么說。如果我現在從浦東過橋，怀利都會馬上要向公眾宣稱，因為王嘉廉不會游泳。”
針對怀利所指責的CA管理層“長期虐待消費者和雇員”，王嘉廉表示，CA領導是否對公司員工不好，應該由員工自己來評判，他可以向業界提供所有的CA公司員工的名單。他認為，怀利對他的這些指責是無稽之談。
怀利指責王嘉廉等人的管理耽誤了CA發展的大好時机，公司因此錯過了高科技股的升，提出現在CA公司30多美元的股价仍是5年前的水平，而其他軟件公司則在同期獲得了171％的平均成長率。對此，王嘉廉解釋，雖然受美國經濟不景气的影響，但CA公司的表現，仍然比華爾街預期的要好，而目前CA正處于有利的未來發展的位置上。
怀利聲稱，組建一個新的獨立的董事會是把CA帶出危机的惟一出路。如果能在8月召開的股東大會上當選董事會主席，他就要把公司從獨裁的管理架构中解放出來。怀利計划把公司分為4個獨立的子公司，由4位CEO各自執掌，分別負責存儲管理、安全管理、系統管理及知識管理軟件的開發。怀利許諾如果自己獲選，將使CA的股价和銷售額翻一番，并成長為可与微軟、IBM比肩的軟件巨頭。
王嘉廉稱怀利將CA拆分四家的方案，表明他根本不懂現在CA的客戶需求什么。王認為，客戶并不希望由四家公司給他們提供解決方案，而更希望与一家公司打交道，因此CA應該提供給客戶是的一體化的系統集成方案。
對于怀利提出的CA公司多年來以會計方法夸大了銷售額及利潤數据，王嘉廉更是气憤，他指出：“CA公司是嚴格遵守會計制度的原則來做的，如果真如怀利所說，我就應該是在監獄了，你們就不會在這里見到我；而如果我們真把銷售額夸大，那么，如何解釋公司龐大的40億美元的現金流，以及為股東帶來的15億美元的紅利？”
提到一些股東對王嘉廉的超級收入表示不滿。王解釋說，薪酬是由公司專門的薪酬委員會決定的，而該委員會是由10個獨立董事組成，公司管理人員沒有在其中任職，1995年該計划是76％的股東投贊成票通過的。該計划要求公司管理層必須要為股東帶來180億美元的价值，而且管理層因此得到的股票七年內不得賣出。
略胜一籌
其實，對怀利的反擊，早在怀利剛剛跳出之時，就已經進行了。
為了阻止怀利奪權，CA公司在先前給美國證券交易委員會的文件中，就要求股東不要讓怀利提名的人成為董事會成員，因為怀利的言行證明他對CA有害無益。此外，CA還采取了法律行動。
6月29日，怀利承認CA已經對他進行了起訴，以阻止他組建新董事會管理該公司。CA在向紐約東區美國地區法庭提出的訴訟中，指控怀利企圖進入CA董事會的行為違背違反了在出售SterlingCommerce公司時承諾的不競爭協議。
CA在買下Sterling Commerce公司時以400万美元的价碼換取了怀利不与CA競爭的一紙協議。CA認為怀利進入公司管理層的企圖違反了原先的承諾。對此，怀利大喊冤枉，他對投資者說，“這項指控是不成立的，我沒有和CA競爭，我在与CA的主席Wang Charles競爭。”
不論怎樣斗嘴，決定CA和當事者命運的還是定于8月29日召開的股東大會。不過，分析家目前對怀利的胜算并不看好，首先是持有CA公司21％的股權的大股東希夫納(Walter Haefner)不支持怀利；其次，怀利提出全部撤換現任董事會的8名成員，要改變一般每次只撤換三分之一董事的美國大公司的慣例，怀利必須獲得股東中四分之三以上的支持。因此，有人認為，怀利的努力除非在選舉時出現奇跡才能成功。
對怀利來說，能否成功只有“上帝知道”，但對王嘉廉而言，怀利的出現已經是一個危險的信號，如何盡早完成公司從大型主机軟件產品向基于Unix和微軟操作系統的應用軟件產品過渡，加強公司的管理，無論對CA，還是對王嘉廉自己都是當務之急。(http://www.dajiyuan.com)
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