【大紀元11月5日報導】（中央社記者葉素萍台北 5日電）台灣99年公務人員傑出貢獻獎揭曉，卻被外界質疑「肥高官瘦小吏」，基層公僕難出頭。銓敘部長張哲琛今天呼籲各公務機關「多推薦基層公務人員」。
銓敘部邀多名公務人員傑出貢獻獎得主座談，傳承工作經驗。擔任評審委員的柴松林說，獲獎人的特點是不斷努力，不以現狀為滿足，如果知道法規不合理、無法滿足社會的需求，他們也不會自限於法律規定，而是不斷找出可能的方向，滿足民眾需求。
柴松林說，公務員必需了解自己的影響有多大，「對公務員來講，所有的小事都是個別人民心中的大事，你幫他解決了大事，人民會非常感激。」
國民健康局長邱淑媞88年就獲傑出貢獻獎，是首屆得主之一。她說，後來因嚴重急性呼吸道症候群（SARS）而離開公職，「這個打擊對我而言，不是一般人可以想像。」當時她非常挫折沮喪，覺得萬念俱灰，不知道失去公共衛生的舞台，人生還能做什麼。
邱淑媞說，她不斷回想當初投入這份工作的初衷是希望幫助別人，這是支撐她走過人生低潮的動力，認清自己的人生觀，能做的盡量做，不能做時至少還可以去學習充電。
去年的貢獻獎得主、高雄市消防局隊員黃榮裕說，消防員每天出生入死，壓力挫折無時無刻，解決的方式就是自我調適，與同仁分享心得與經驗，知道以後遇到類似的案件，如何不再犯錯。
黃榮裕笑稱，得獎後，電話訪客不斷，大家都想知道怎麼報這個獎，其實「要怎麼得，得先怎麼栽。」
對於外界質疑，傑出貢獻獎「肥高官瘦小吏」，黃榮裕說，自己是基層中的基層，常告訴同仁，「連我這樣都可以得獎，你們有什麼不可能呢？」
銓敘部打算修訂公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法，規定傑出貢獻獎簡薦委官等比例。張哲琛說，今年各機關推薦給銓敘部的80人名單中，完全沒有基層委任的公務員，未來要做得周延一點，也希望各機關能夠多推薦基層公務員角逐獎項。
