台修兩性平權 照顧、安胎 不影響全勤考績

【大紀元2010年12月02日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)立法院社會福利及衛生環境委員會2日通過「性別工作平等」部分修正草案的初審，其中對於「家庭照顧假」部分，刪除原法條「僱用員工5人以上的單位」的限制，修正為「雇用員工不滿5人的單位」，一年可請最多7天的「家庭照顧假」。

此外，女性勞工若懷孕，經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間請假及薪資計算也不再視為一般病假、將比照「住院病假」規定辦理。往後懷孕勞工將可於兩年間請休一年的「住院病假」。

委員會召委劉建國強調，本次修法後無論請「家庭照顧假」或「安胎住院病假」，都將不再影響全勤記錄或年度考績，對於促進兩性工作之權利保障會有實質貢獻。