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【大紀元6月15日報導】（中央社記者江俊亮嘉義縣十五日電）佛教大林慈濟綜合醫院致力推動職場兩性平權，獲得勞委會第一屆「兩性平權全國友善職場認證」核可，今天由嘉義縣長陳明文揭牌，成為嘉義縣第一個通過「友善職場」標章認證的場所。
陳明文指出，由行政院勞委會主辦的「友善職場」評選活動，是經過各縣市政府初選、複選及最後的全國決選，大林慈濟醫院在嚴苛的選拔過程中脫穎而出，尤其獲得事業單位雇用人數五百人以上這一層實屬不易，也成為嘉義縣唯一獲得「友善職場」殊榮的事業單位。
他說，大林慈濟醫院擁有一千六百位員工，除了已經建立以病人為中心的整合性醫療服務之外，並成為老年人口比率偏高的雲嘉南地區老人醫學、保健最重要的守護醫院之一，服務品質有口皆碑。
陳明文表示，二十一世紀是兩性平權的時代，我國自2002年三月八日起施行兩性工作平等法以來，已逐漸建立正確的兩性觀念、消除就業歧視；政府推動「友善職場」選拔的目的，就是希望各事業單位能重視女性在職場上的表現，與男性同等對待，貫徹憲法消除性別歧視、促進兩性平等的精神。
大林慈濟醫院院長林俊龍表示，「友善職場」就是無歧視、重平等的職場，院方除了針對甄選任用、薪資考核、升遷訓練、性騷擾防治等措施有完整規劃之外，同時對於婦女產假結束後復職協助、育嬰留職停薪制度、設置托兒所及哺乳場所等，不僅符合勞基法，甚至部份制度優於兩性工作平等法。
林俊龍指出，「兩性平權」不只是一個口號，大林慈濟醫院更透過實質上的建立，包括全院女性主管佔所有主管的百分之五十七，女性員工數達一千兩百人，佔全院員工的百分之七十七，並以平等概念考量兩性薪資、考績、升遷，讓女性擁有一個更優質的工作環境，可以發揮所長。
