【大紀元2月9日訊】（大紀元記者洪梅韓國首爾綜合報導）2月8日，韓國多家媒體報導，韓國中小企業外籍勞工短缺的現象十分嚴峻。這些中小企業向韓國勞動部呼籲，要求增加外籍勞工數量。
去年韓國政府為了解決本國人的失業率問題，遣返了的大批非法外國勞動者，同時還限制了合法外國勞動者的工種範圍，從而使外籍勞工數量減少了五分之一（約1萬3千名）。韓國政府本以為這樣可以緩解本國失業率問題，可事與願違，空出的工作崗位並沒被韓國人填充，反而使中小企業之間人員競爭激烈，陷入了嚴重的人員短缺的境地。
韓國中小企業中央會去年針對1211個中小製造企業的調查結果顯示，每個企業平均需要補充的人手為4個人，其中，需要2.7名外籍勞工和1.3名韓國人。外籍勞工的需求相對地大於韓國人。
調查顯示，今年3月底之前緊急需要補充的外籍勞工為2987名。
雖然韓國目前面臨400萬人口的失業問題，但「3D」型（累、髒、險）的中小製造業卻是韓國人迴避的職業，以往這樣的工作大多由外籍勞工承擔。特別是韓國人最不喜歡的染色、皮革、縫紉等行業，不僅由於去年外籍勞工減少導致人力補充不足，而且還面臨現有的人員也大量辭職的雙重壓力。
大部份企業（80.4%）表示，由於韓國勞動者追求更安逸的工作，由韓國人取代外籍勞工根本行不通。
8日，中小企業中央會向勞動部和中小企業廳緊急呼籲，要求補充外籍勞工數量，要求將今年的外籍勞工數量調整到4萬2618名以上。
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