【大紀元3月18日訊】在西方工作久了，看看大公司裡的眾生相，挺有趣的。有的人自甘淡泊，在一個小角落裡做一輩子而其樂融融；有的人雄心勃勃，一飛再飛，一點兒也沒有高處不勝寒的感覺。
剛到現在工作的這家大公司不久，我部門的經理就調走了。我回家跟父親閒聊時提起這件事，父親按照中國的思路，說那最年長的同事會接這個位置吧。我說不是的，是一個最年輕的小伙子接了，因為他申請了這個職位。經過人事處與高級經理的考核與面談，認為他合適，就把這個經理職位給他了。在西方，你做官是要申請的，不是什麼領導根據工齡的長短任命的。
兩年前轉到一個新部門工作，有一位白人女同事待我如良師益友，對我不懂的問題一遍遍的教，對我寫的報告從格式到語言詳細修改。後來我發現，她對誰都是這麼好，而且像個活字典，對哪一行都瞭如指掌。大老闆有了她，就跟有個大靠山似的，有什麼疑難就找她。有一次經理的位置空出來了，大家都認為她最合適，但她卻不去申請。我問她為什麼，她說不想當經理，擔這麼多責任。結果最後升上經理職位的，是另一位才幹、為人都不如她的同事。
認識的另一位土生的中國女孩子卻正好相反，在仕途上一升再升，雖然她只畢業於一家普通大學，但在商場上，人們更看中的是人的才華而不是學歷。我是在一次會議上認識她的，那時她是個部門經理，年輕，聰慧，活潑，時髦。說話條理清晰，畫龍點睛。當時就讓人感覺跟她在一起相處會很愉快，辦事高效，很有能力。不久之後她懷孕生子，在家呆了一年，回來後就躍升高級經理，然後又提為主任經理。半年前公司送出一個通告，她已被提升為區域總經理，現在離副總裁只有一步之遙了。她真是「好風憑藉力，送我上青雲」的一個典型例子。
在一家大公司呆幾十年不容易，世代相傳就更不容易。有一位五十多歲的女同事一年前調到我們部門。跟她閒聊時才知道，她爺爺和父親都在這間公司工作了一輩子，她也在這兒工作了三十多年，現在她的女兒也在這間公司工作。我驚呼，你們家跟這間公司還真是有緣，沒准你的孫子將來也會進這家公司！她的祖父輩不是什麼官，她也不是什麼官，但在公司呆久了，工資級別還挺高的，也不亞於一個經理。她倒是不想做官，但也不想老是做同樣的工作，所以雖然年紀也不輕了，還是換到我們部門工作，重新學新東西。不巧的是，與她一個小組，教她做事的同事忽然患了重病，不能再上班了，留下她一個人，半懂半不懂的應對著。我們一開始都很擔心她能不能撐下來。但她優哉游哉的，還真是一個人搞定了兩個人的工作，也通過了外面機構對我們工作的年例審核。看來「不倒翁」也不是白做的，還真是有點料。
（本文刊登于大紀元加東專欄版）
(http://www.dajiyuan.com)
