【大紀元3月7日訊】（大紀元記者王仁澳洲悉尼編譯報導）澳洲一家中國公司解僱當地焊工，但仍繼續僱用菲律賓籍外來焊工，引發爭議，被解僱的當地焊工抱怨政府外籍勞工僱用政策不公。
據《澳洲人報》報導，位於西澳皮爾巴拉（Pilbara）的中國礦業公司Ottoway Engineering解僱了54名當地焊工，但18名持457工作簽證的菲律賓焊工及13名已獲的澳洲永居簽證的外來焊工卻仍保有工作。
遭解僱的當地焊工芬尼斯（JIM Fynes）對僱主行為深表不滿，他希望陸克文政府及他的中國僱主Ottoway Engineering 對此作出清楚解釋。他說：「我覺得對我不公平。」
該解僱事件表明，澳洲僱主並沒有被法律規定應優先僱用澳洲當地工人，或在解僱僱用時應優先保護澳洲當地工人的工作。
中國礦業公司Ottoway Engineering證實，54名澳洲當地工人被裁，但表示這些工人的僱用是基於特定的工程項目，現工程已完工，他們的僱用自然不需要了。
但被解僱的工人中的4人表示，他們擁有同菲律賓工人一樣的焊工技能，他們應當在繼續被Ottoway Engineering僱用至少一年。
對此，移民部長埃文斯（Chris Evans）說，陸克文政府並不支持僱主優先僱用外來臨時技術移民。但他的部門證實，沒有任何法律規定本地工人應被優先聘用。
不過申請僱用457臨時簽證工人的僱主需簽署一項聲明，表明他們曾試圖僱用過當地工人，但無人可僱用。
陸克文政府去年立法規定，海外工人應同本地工人享有同樣的工資待遇。這是政府督促僱主僱用當地工人的措施，該規定使得457簽證的需求大為下降。
但Ottoway Engineering總裁泰資維爾（Bryan Tidswell）說，移民局告訴他的公司，在裁員時，不得歧視臨時移民。
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