河北保定保百集團下崗職工向北京遊行進發

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【大紀元5月11日訊】民生觀察工作室2010年5月10日消息,今天上午,河北省保定市保百集團大批下崗職工在當地政府上訪不成,穿著統一的服裝,正集體步行一路向北京遊行進軍。

據悉,今天上午八點,保百集團一百六、七十名職工首先來到了保定市政府。當時,大家統一穿著白底紅字的文化衫,頭戴小紅帽,文化衫前後印有「保百股東」的字樣。此前,保百集團職工已多次到保定市政府上訪請願。不出所料,今天大家在保定市政府再次未得到一個明確的答覆。

上午九點半左右,近二百人的保百集團職工開始排著整齊的隊伍,極為有秩序地向北京進發。到中午,職工們已行進在前往徐水的路上。與此同時,大批警察和警車,以及政府官員一路監視、跟蹤。

附:保定保百集團下崗員工的申訴書:

我們是河北省保定市「河北保百集團」的退休、內退、離職的股東,在此反映一些關於河北保百集團有關領導借企業改制在改制前後欺騙股東、侵犯股東利益的事情。

一、員工支持企業發展,積極參與改制。

我們集團2000年7月進行改制,改制初期,企業底子薄,全體員工都入了股,我們都成了一名股東,入股時公司領導在全員廣播大會上講:企業要發展,要改制,員工都要入股;我們大家有福同享,有難同當;股東退休後股份也不用退還,可以由子女繼承;而且三年內就可回本……。員工們心繫企業發展,很多人不惜借錢也參與企業改制。入股時按崗位不同,有8700、10000、15000、18000、20000、30000、38000、55000、80000不同的認購股份,都是現金認購,另有按認購股份50%的國家勞動補償股。(按當時的政策保百給予我們的勞動補償股的金額應是不合理的。請領導明察)

二、強行收回股份,侵吞股東勞動補償股及股東應得紅利。

(一)隨著企業改制、擴張發展初見成效,除正常工作調動、退休外,他們(保百集團領導,下同)開始使用一系列卑鄙手段迫使股東離職:如不再續簽勞動合同、讓不到退休年齡的股東內退,剝奪了股東的勞動權利;同時還以頻繁的職務任免,崗位調整,給員工造成精神上的壓力與折磨,致使部份股東不堪忍受而被迫辭職,這正是他們想要的結果,是他們侵吞股權的一種陰謀。以上這些離職人員要想辦理檔案、養老保險等調動手續或內退手續,必須簽《自願轉讓股權協議》,讓我們將股權轉讓給「持股會」,否則任何手續都不給辦。

(二)在股東被迫轉讓股份時,集團仍按最初入股時的現金認購金額退給我們,勞動補償股不退且不再參與分紅,上年及當年的應得紅利一律不給。公司2001年已發展為三個大賣場,分別是保定百貨大樓、保百購物廣場、保百購物家園,每年的利潤、資產增值很大,他們應該按股份增值後的金額退給我們;勞動補償股是國家給予我們的國有身份改變的補償,集團收回不給我們,這樣一來,國家的勞動補償對我們來說沒有任何意義;他們侵吞離職人員的到期應得紅利,據為己有,到現在數額可觀。

(三)股東知情權被剝奪。在每年分紅的計算上,他們沒有按《公司法》規定計算,而是按各經營公司的效益分等級,效益好的分紅比例高。效益差的比例低,以獎金代替分紅,分紅與獎金混淆,是經營權與所有權的區別。而且每年的經濟效益情況,只有他們自己知道,我們不可能、也沒辦法知道,我們的知情權被剝奪。

三、股東身份改變卻是為何。

我們剛改制時的身份是「股東」,給我們發的是《股權證》,後來,他們說把 「股東會」改成「持股會」,我們的身份就改為「持股會會員」,同時把《股東會章程》變更為《持股會章程》,增加了許多不合理的條款,他們所走的程序是正常的,董事會成員、持股會會員代表都是他們指定的,有會議舉手表決,也有簽字,都是走形式。隨後以把《股權證》換成《持股會會員證》為由將我們的《股權證》收回,但到現在也沒把《持股會會員證》發回到我們手中。其實根本就沒有換證,現收回的《股權證》由保百集團總裁助理王X一人負責管理。但我們有的人手裡有原《股權證》和《出資證明》原件及複印件為證。

四、離職特別是內退股東生活困難。

不會有人相信,一個無論從規模、效益和誠信、信譽度水平都很高且在保定市、河北省乃至國家商貿部都赫赫有名的大型股份制企業裡,內退股東的月生活費標準為300-500元,扣除所交保險等款項,每月拿到手裡只有280-350元左右,與保定市最低工資標準相差很大。就這樣還要逼迫員工與企業簽訂「內退後不得到500平米以上的同行業單位工作」協議後才能拿到,否則將被調查責問,一分工資都不給。我們的內退股東只能去給別人看車子、看場子、掃地來維持生活。反過來看看,他們卻拿著侵吞股東的紅利、股份、配股去花天酒地、國內國外到處飛,高級轎車不停換,他們的一頓早餐費用就是我們內退股東一個月的工資,他們的一頓午餐就是我們內退股東一年的工資。胡主席一直倡導和諧社會,要求各級領導關心弱勢群體,而他們卻違背一個做領導的原則,享受在前,損人害人在前,他們是社會不安定、不和諧的製造者。

五、推脫責任不解決,報警恐嚇當事人。

按照《公司法》程序,我們部份離職股東於2010年4月8日到保百集團提出「股份被強行收回、配股及應得紅利被侵吞、股份沒增值」等問題,期間雙方發生持續不到2分鐘的言語激烈,並很快平靜。他們不但不給合理的答覆,還說「公司將我們提出的問題在2010年2月初上報到國資委,但國資委至今沒有答覆」,讓我們找國資委。並惡人先告狀,向高區派出所報案說我們「鬧事」。4月 9日晚,我們其中的2名股東家中就有高區派出所的民警上門查問,其中一家的老人因此心臟病復發住院;4月10日-11日,我們中有幾名股東被高區派出所叫去做詢問筆錄。接下來其他人不同程度的接到集團在職高管、中層人員的電話,對我們進行恐嚇、誘勸。

4月10日我們再次去問集團的答覆情況,一些離職股東聽說後,自發加入,但我們秩序井然,整個過程沒有任何過激言行,這一點有雙方攝像為證。但集團保安部部長報案稱「有人鬧事」,致使高區派出所派來大批警力,給我們造成了精神上的壓力,現在連市公安局都知道了「保百有人要鬧事」。其實這是他們在推脫責任,因為他們謀劃侵佔股東利益不是一天兩天的事,而是從企業改制後得到迅速發展、擴張之時就開始準備,不通過股東大會私下篡改股份制公司章程就是他們最初的表現。現在他們正在找市國資委要駁回我們股東提出的幾項問題的對策。

六、保百集團其他侵犯股東利益的行為。

(一)員工養老保險不按實際收入繳納,而是按實際收入的80%繳納(低於社平工資60%的除外)。我們手中有歷年工資條為證。個別去找的、鬧的就給補上了。他們為了防止股東手中有證據,以節約為由於2003年開始便不再給股東工資條,股東們連自己工資中都有哪些項目都不清楚。

(二)、住房公積金不按規定足額繳納。在員工離開企業後,不給辦理封存手續,只給退出由員工自己工資中扣除的部份,(即總額的50%),另企業提取的50%不給退,我們找過企業及公積金管理中心多次,也未解決。

(三)侵吞股東年終獎。不知從何年起,每到年末,他們就會以工作不到位、失職等理由解除聘用管理人員即將到期的職務,並以此還沒收被解聘管理人員的全年獎金(一分不給)。

七、我們的疑問是:

(一)改制時公司給我們的認購股份的標準依據是什麼?按50%給我們的勞動補償股的依據是什麼?

(二)一個盈利的國有企業,怎麼就逐漸地變成高層一個人或幾個人的?

(三)我們國有企業職工身份怎麼就變成現在的失業,甚至有人流離失所呢?

(四)按《公司法》規定,股權不可退出,只能轉讓給自然人或繼承。他們讓我們轉讓給「持股會」,「持股會」究竟是什麼樣的組織?

(五)近10年來,已有幾百人陸續離開企業,如果十幾年後我們股東都退休或調出,那全部的股份會到哪裏?勞動補償股哪去了?誰在參與分紅?怎樣分配?

(六)這些年來,企業的增值部份到底去了哪裏?

八、我們訴求領導們:

1、 勞動補償股按改制時國家政策規定給予我們同股同利的補償。

2、按我們離開企業時的資產增值情況重新核定我們的股份價值,將差額補給我們。

3、被侵吞的應得紅利全額返還。

4、按任職時間返還我們應得的年終獎。

5、養老保險按我們在企業時的實際收入進行補交。

6、住房公積金全額退給我們。

7、重新核定內退人員工資標準。

以上列舉的幾點問題是被保百解聘、解除勞動合同、調出企業的股東們所遭遇到的,也是我們這些股東為什麼在受害幾年後集結並強烈要求保百集團和市政府給予徹底解決的重要原因。

望領導們在百忙之中給予調查、儘快解決!!!!!!

部份離職股東名單:

張寶珍 楊鳳春 曹鳳仙 孫玉茹 張玉英 李宏茹 張子京 梁麗萍 侯國旗 白蓮珍 隋麗娜 劉景如 張亞如 付 冰 郝玉秀 張志萍 范錫琴 鄭廣琴 劉立虎 石小平 陳煥忠 王建敏 魏濤 郭建玲 王福會 王錦繡 宋學穎 武素敏 李建剛 姚文麗 董英 王愛民 戴亞濤 李建睇 周曉娜 白穎 闞琳 陳亞軍 金軍 曹錚 王旭彬 劉寶新 李俊麗 馬紅坤 潘麗傑 劉海青 李中元 劉文英 馮萍 韓麗 張寶玲 甄玉英 白冰 霍鳳蓮 平金婷 王蘭奕 李勇 金莉 劉秀芳 米娜 商娜 隋俊傑 王文惠 王雅靜 王巖 徐鳳英 楊小傑 徐楊 司航 齊文祥 張紅改 張西坤 劉金輝 白雁 馬傑 馬俊芳 馬莉 王勝和 劉繼州 楊智勇 李英連 侯寶軍 崔志偉 田紅 劉紅蘭 梅樸 劉燕 劉博 高珊 劉琳 常濤 白福強 杜麗萍 馮建紅 耿海燕 賈曉哲 李芳 孟芳 高鵬 孫伶俐 國會軍齊文紅 苑韶麗 陸巖 張若坤 牛江紅 徐俊嶺 王麗普 王敏 閆海霞 朱建新 劉明 劉衛紅 朱 麗 浦江澎 馬 釜 齊英 宋連芬 孫小虎 安錚 劉建新 孫連勝 史小靜 韓京星 安靜芝 李瑞英 劉 冰 張慶芬 車福昌 張文 高淑梅 李繼榮 王芬 潘麗傑 韓華 李香引 郎建文 邸改琴 安春花 張猛 李紅 史桂霞 王逢春 路玉芳 姜江 蘭麗琴 張建 王寶立 耿立新 王聰傑 陳安林 王芳 杜紅霞 陳超 劉紅梅 李傑 岳宇濤 馬麗芳 張麗霞 解桂華 馬景山 齊保平 李秀巖 王安 何欣 姜偉 孫春花 張麗 梁英 冉振華 張莉 劉俊青 宋靜靜 白麗萍 霍延彬 張芳 王鵬宇 楊柳 彭亞如 付偉 楊帆 孫紅軍 宋旭東 汪超 馬紅 王麗 封秀芹 高慶瑞 劉向東 張建梅 任繼東 楊琳 蔣會來 祖東來 高玉梅 李玲 王哲 陳斌 董紅霞 苗寧 張紅軍 張穎 韓東昇 王莉 王海英 蘇雪琴 趙素英 李萍 張韜 邢建國 王志萍 路濤 耿娟 李亞妮 任亞寧 王旭彬 鄭一芳 張翠紅 騰健 黃旭進 張偉 趙淑桂 張進良 王海茹 呂文龍 唐秀玲 蔣桂萍 於春旭 李文瑞 杜紅霞 魏改芝 張軍 戴震宇 朱建新 楊明輝 楊明晶 王瑞素 張艷花 馬紅超 譚鵬 高英 郭素芬 趙改琴 王麗德 王國琴 付國凡 朱增錄 王明月 魏振芳 郎香茹 劉淼 姚文麗 齊英 趙繼紅 王曉霞 孫佳佳 閆秋花 李麗萍 孫素琴 尚寶玲 林連齊 朱學文 白俊青 郝 麗 張海勇 王珊珊 張紅娟 劉玉敏 任傑 白穎 曹雅麗 王俠 曲藝 史三娣 楊青 邵會穎 周長茹 鄭麗淑 胡連英 胡雨玲 楊敏 李菲 孫桂榮 吳寶華 武松梅 何麗娟 阮建新 李寶玲 韓麗 趙文福 高英 詹景艷 臧美玉 陳麗娟 張國華 劉俊嶺 高潔 韓紅麗 孔祥娟 任雪梅 申葉 張衛城 梁小樺 馬淑桐 段永安 鄭麗淑 陳玉峰 劉文濤 王家坤 張亞茹 張眾悅 溫廣田

關於河北保百集團

欺騙股東、侵犯股東利益的情況反映的後續

尊敬的各位領導:

我們是河北省保定市「河北保百集團」的退休、內退、離職的股東。我們一百多人分別於2010年4月8日、4月10日到保百集團提出過有關股份的相關問題。在沒給出任何明確答覆的情況下,我們的個別內退股東就於4月15日受到莫名的除名處理。處理的理由是:擾亂正常工作秩序。我們前兩次到保百集團詢問情況均按接待人員的安排去的是五樓大會議室,期間應他們要求派出代表去的是四樓的總裁辦公室,再沒有出入其它任何辦公區域。

再說保百為「迎接」我們從外圍的廣場到五樓會議室,佈滿內部保安人員,外加他們邀請來的高區派出所的民警人員,可謂是三步一崗五步一哨。我們的一舉一動均在他們的視線範圍之內(有攝像為證)。我們何來擾亂他們的正常工作秩序一說?

而且4月10日在總裁辦公室裡,我們的代表針對我們個別股東家裏有高區派出所的民警上門查問,導致其中一家的老人因此心臟病復發住院一事,我們提出不希望因為此事讓其它股東及家庭受到牽連。接待我們的高管張英武副總明確表示,承認我們是在正確反映問題,不會無原因的處理誰。距4月10剛剛過去四天,在我們沒有接到崔總裁的任何答覆的情況下,我們的內退股東就莫名受到了除名處理。

此事我們堅決不會罷休。如果相關部門無法給我們一個合理答覆,我們強烈要求面見市長,同時採取新聞媒體支持手段討一個說法!!!

2010、4
(http://www.dajiyuan.com)

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