其實你有八成的工作都是多餘的。
是跟你沒有直接關係的。
聽我這麼說，應該有不少人會覺得奇怪。
不過，這就是事實。
讓我們來驗證一下吧。
請把你每天要做的業務寫在一張紙上。
如果是我，每天大概會進行下面八項業務：
1.擬定經營策略，排預算
2.研發新商品
3.教育職員
4.經營顧問
5.演說、研討會講師
6.寫作
7.與客戶、親朋好友交際（出席舞會或宴會）
8.部落格、公佈欄、電子報相關業務
其中，1 是我身為經營者該做的工作。設定公司的方針和目標，管理預算，這都是我該做的事情。
但是2 和3 呢？確認和決策是可以由我處理，但也可以交給值得信賴的員工做。
把工作指派給別人，可以讓我有更多時間，也讓員工有更多經驗。
4、5、6可以說是只有我才能完成的工作，但是有一部分也可以交給別人。分派工作可以讓對方更加熟練，更有自信。
至於7，除了為我加油的親密夥伴，還有至親好友之外，其他交際可以交給別人，讓員工增加應對進退的經驗，拓寬人脈。也可以學習如何代表公司發言。更重要的，是要培養他們看人的眼光。
8不用說，幾乎都可以交給別人處理。
請依照相同的要領，檢查你所寫出的清單。
如何？
你一定會發現，本來認為「非我不可」、「不能交給別人的業務」，其實有很多可以交給別人處理。
「交給別人做，我就沒事情做了。」
「不做事，我就沒機會露臉了。」
如果你擔心這種事情，那就是「抱著工作不放症」的重症病患。
這樣下去你的時間永遠也不夠用，工作永遠做不完，最後淪為一部「工作機器」。不會有餘力尋找自己真正想做的工作，也不可能發揮自己的潛能。
現在就馬上選擇「拋棄八成工作（交給別人）」的康莊大道吧。
然後你要全力集中在剩下的兩成工作上。
當然，把工作交給別人之後，需要掌握情況、指導、確認工作進度、給予建議、分析工 作成果、反省檢討，還要與交付工作的對象好好溝通。細心維護交付工作的品質。
拋棄八成的工作之後會發生什麼事情呢？
請好好期待吧。
你的工作品質會提升，接受指派的的人會成長，大家都會感謝你；而空出來的八成時間，會讓你碰到更多貴人。
請馬上改變想法，拋棄工作並不是「失去」，而是「避免消耗無謂的能量，提高工作效率」的動作。@(待續)
摘編自 《要成功，先學會減法：呼喚好運與機會的捨棄法則》 臉譜出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)
