【大紀元7月4日報導】（中央社華盛頓3日美聯電）多年來，大部分州政府或地方政府的雇員都接受無法改變的事實：薪水不好，但工作很穩定。現在，情況可能不是這樣。
美國各州及市政府的預算赤字愈來愈大，他們的因應之道有許多都是削減服務、增稅，還有數十年來首見的，大幅裁員。部分經濟學家表示，今年下半年裁員可能更多。
政府裁員讓9.5%的全國失業率更難降下去。這個數字在6月稍微下滑，因為50多萬失業的美國人放棄找工作。一旦停止尋找就業機會，他們就不會被計入失業率。
美國經濟已飽受壓力，因為消費者支出疲軟、股價下跌、歐洲債務危機與房地產市場瀕臨危險邊緣。
富國銀行（Wells Fargo）經濟學家維特納（Mark Vitner）提及公部門裁員時說：「這在我們的展望中，公部門裁員確實是經濟成長的絆腳石。」
這也讓民的負擔更重。州政府與市政府雇員減少，服務也縮水。到監理所登記買車、接受校護治療或搭公車上班都需要更長的時間。
在加州，監理處（Department of Motor Vehicle）在某些週五實施不支薪休假，以降低成本。
在紐約市，新的預算案打算關閉30座老人中心、關閉24小時不關門的曼哈頓遊民中心，300人以下的學校不設校護。
布薩剛（Julie Bussgang）之前有助理，幫助她維持幼稚園教室秩序。去年，這些助理的職缺都被裁了。只剩布薩剛自己。
她說：「孩子在浴室大叫，要人幫。我一個人要照顧24個小孩」，「我們今年教授的課程比去年少。什麼事情都需要更長的時間」。
即使美國經濟逐漸復甦，州政府及地方政府今年上半年裁減9萬5000個職缺。穆迪Economy.com的迪納泰利（Marisa Di Natale）表示，相反的，民間企業增雇59萬3000人。這是1981年以來，美國首度出現公部門裁員，私部門增員的情況。
經濟學家高爾特（Nigel Gault）估計，今年下半年，地方與州政府將再裁掉15萬2000名雇員。
每次有人遭到解雇，其他人就會擔心自己就是下一個。州政府與地方政府工作帶來的長期安定感，已經消失無蹤。
其中一位就是席曼（Daryl Seaman），1年前他還很有信心不會被裁員，所以替家人蓋了新房子。他在伊利諾州麥迪遜郡擔任保釋官，他從來不認為有被裁員的危險。
12個月之後，席曼被降職，原因是郡政府削減預算。他發現自己與同僚念念不忘的就是，下一輪裁員可能就是他們遭殃。
席曼說：「大家都很慌。」
席曼妻子任教的學區，已經有多位資淺教師遭到解雇。因為還有2名10幾歲的女兒要養，他們盡可能節省開支。
席曼說：「我們很怕花錢」。
