工作態度是在職場上的最重要指標，也是會影響你未來升遷及人脈發展的關鍵因素。
某些職場新鮮人進入職場時，都是充滿熱血，什麼事都可以做，但什麼事都做不好，原因在於不專注，也不專精，更沒有用心學習。還記得讀研究所的教授告訴我，從我的研究方法與思維，大概可以瞭解你的工作習慣，如果不改變，以後還是會這樣。
這一語讓我驚慌，到底我的研究方法與思維那裡出了問題，為何教授會如此的告誡。經過一兩個禮拜的思考，並參與大型比賽之後，我才發現自己的做事方法，缺少了整合性思考與管理策略。
整合性思考除了工作上的調配與架構必須嚴謹外，還要整合成員專長與能力差異，溝通及管理工作內容與進度。在管理策略則必須思考工作的目標，以及熟稔工作內容，不瞭解之處要實事求是，尋找可用資源，包含虛心請教學長姐的協助。
「態度決定高度」，這句話則清楚說明工作態度在職場上是非常的重要，因為一不小心則會整盤皆輸，若自己已安排好未來的工作方向與職場位置，更必須隨時注意與瞭解，自己的言行舉止是否得宜，讓自己步步高升。@
摘編自 《愚老爹的網誌http://blog.udn.com/wiselylin》愚老爹 提供
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