據報載，台灣和許多先進國家一樣，離婚率有越來越高的趨勢，平均每五對結婚的人，就有一對多選擇離婚。另一方面，職場上也發現員工的離職率有越來越高的現象。
離婚率和離職率，一則是婚姻，男女之間的事；另一則是與工作有關，公司主管和員工、部屬之間的事。這兩者似乎風馬牛不相及，卻有共通性，耐人尋味。
現在的人似乎越來越容易改變。從前的人，一旦結婚就會想辦法堅守到最後，而企業也會考慮終身雇用一員工。現在的情形則是隨時見風改舵，見不好就散。
高離婚率和高離職率發生的原因諸多，非三言二語可以說清楚。然而，就我個人的看法，這兩種現象有一共通點，就是「錯誤的期望」(wrong expectation.)。
婚姻中的男女雙方如果對一方的期望過高，一旦走入現實的生活中，就會發現因期望落差，造成失望，最後只好離婚，減少雙方的痛苦。上班的人也是一樣，如果公司對個人或個人對公司都有些錯誤的期望，彼此的落差就會越來越大，不是員工選擇離開，就是公司要他離開。
有些婚姻顧問建議談戀愛的人，婚前要睜大雙眼，婚後要睜一隻眼，閉一隻眼，因為世上沒有完美的人。這種建議，同樣適用在職場上，因為世界上也沒有完美的公司。@
摘編自 《科技獵人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技獵人 提供
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