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企業轉嫁醫療保費 美員工負擔增13.7%

2010-09-06 10:48 中港台時間|09-06 10:52 更新
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【大紀元9月6日訊】(大紀元記者林哲華編譯報導) 美國近日一份調查報告指出,今年的家庭健保費用,由員工負擔的部分平均增加了13.7%,而雇主承擔的部分則下降了0.9%。

據《華盛頓郵報》報導,該調查發現,就家庭健保費而言,勞工今年平均支付3,997美元,較去年增加482美元,而雇主今年的平均支付額是9,773美元,較去年減少87美元。

該調查還顯示,擁有健保福利的勞工,今年平均支付家庭健保費全額的30%,單身者則付出19%,創調查12年以來新高紀錄。去年的支付比例是27%與17%。

這份調查來自凱瑟家庭基金會(Kaiser Family Foundation)和健康研究和教育信託(Health Research and Education Trust),受調者包括公務員及私人企業的員工,自今年一月起到五月的電話訪問。

根據今年30%有提供醫療福利的雇主在報告中表示,由於經濟不景氣,他們全面降低醫療服務上的支出,或透過員工增加自付額、扣減額的方式,讓員工分擔保費的部分增額。這導致27%的員工今年得負擔1,000美元,比去年增加了22%。員工健保費平均增加225美元,一半以上的增額由員工支付。

從2005年至今來看,員工所負擔的健保費已增加了47%,相較於健保費本身只有增加27%,平均薪資增加18%,消費者物價指數上升了12%。

凱瑟家庭基金會的執行長阿特曼(Drew Altman)表示:「許多雇主將保費負擔移到員工身上,以因應經濟下滑造成的獲利衰退。而且將健保費用增額部份轉嫁給員工,也是許多雇主今年緊握不放的政策。」
(http://www.dajiyuan.com)

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