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企业转嫁医疗保费 美员工负担增13.7%

2010-09-06 10:48 中港台时间|09-06 10:52 更新
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【大纪元9月6日讯】(大纪元记者林哲华编译报导) 美国近日一份调查报告指出,今年的家庭健保费用,由员工负担的部分平均增加了13.7%,而雇主承担的部分则下降了0.9%。

据《华盛顿邮报》报导,该调查发现,就家庭健保费而言,劳工今年平均支付3,997美元,较去年增加482美元,而雇主今年的平均支付额是9,773美元,较去年减少87美元。

该调查还显示,拥有健保福利的劳工,今年平均支付家庭健保费全额的30%,单身者则付出19%,创调查12年以来新高纪录。去年的支付比例是27%与17%。

这份调查来自凯瑟家庭基金会(Kaiser Family Foundation)和健康研究和教育信托(Health Research and Education Trust),受调者包括公务员及私人企业的员工,自今年一月起到五月的电话访问。

根据今年30%有提供医疗福利的雇主在报告中表示,由于经济不景气,他们全面降低医疗服务上的支出,或透过员工增加自付额、扣减额的方式,让员工分担保费的部分增额。这导致27%的员工今年得负担1,000美元,比去年增加了22%。员工健保费平均增加225美元,一半以上的增额由员工支付。

从2005年至今来看,员工所负担的健保费已增加了47%,相较于健保费本身只有增加27%,平均薪资增加18%,消费者物价指数上升了12%。

凯瑟家庭基金会的执行长阿特曼(Drew Altman)表示:“许多雇主将保费负担移到员工身上,以因应经济下滑造成的获利衰退。而且将健保费用增额部分转嫁给员工,也是许多雇主今年紧握不放的政策。”
(http://www.dajiyuan.com)

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