【大紀元2011年01月21日訊】（大紀元記者曉雨新西蘭漢密爾頓編譯報導）近日的一項民調結果顯示，新西蘭奧克蘭人比其他城市的民眾更擔心他們的薪水。
一項管理薪資期望民調發現，如果薪資沒有增加，奧克蘭的上班族中有42%想在今年換工作，其他城市這個比例只占26%。
其它城市的新西蘭人大多以“工作和生活的平衡”為出發點來決定一個職位的去留；而新西蘭最大城市的上班族傾向於用薪資來衡量一個工作。
人事諮詢公司Right Management的Murray McLachlan表示，這個結果反映了奧克蘭的高消費水準，也是給這個城市的雇主一個警告，以確保他們的員工得到公平的報酬。
McLachlan 說，提供員工們在職培訓的機會也是保持員工快樂的很重要因素之一。由於2011年勞工市場門戶大敞，這一點則尤其重要。
John McGill是薪資管理和業績諮詢部門主管，他說，提升職位頭銜也是留住人才的一種方法。
這項民調中也發現，對25%嬰兒潮時代出生的人來說，換工作的主要動機是薪資；年輕上班族這一比例占51%。McGill指出，年長的上班族比較少換工作，並且大致上較忠於他們的雇主。
這項調查的另一個發現是，71%的男性在今年薪資有望增長，相較之下，女性這一比例為67%。實際上發現，有64%的女性，她們的薪資依照著她們的期望值在增長，而男性只占58%。
