資方促教師出成績單 教聯拒合作

【大紀元2011年11月19日訊】 （大紀元記者邱晨溫哥華報導）卑詩教師聯盟（B.C. Teachers‘Federation）日前要求卑詩勞工關係局（B.C. Labour Relations Board）駁回卑詩公校雇主協會（B.C. Public School Employers’Association，簡稱BCPSEA）上月提交的一份關於要求教師填寫學生成績單的申請。
　　
教師聯盟的代表律師在這份21頁的信中強調說，2001年、2005年與今年夏天，卑詩公校雇主協會已經與教師聯盟達成協議，填寫學生成績單不被視為一項必要的服務。
　　
上個月，卑詩公校雇主協會向勞工局提出申請說，很多校區認為有必要為學生提供成績單，尤其是學習有困難的學生更需要。
　　
就此問題，教師聯盟主席拉姆波特（Susan Lambert）堅持認為，雙方在夏天已經決定了，最好地幫助學生與家長瞭解學習進展情況的，不是成績單，而是通過電話、通知或家長需要簽名的課後作業，更有效地與家長溝通。
　　
拉姆波特對公校雇主協會的轉變表示驚訝，從當初認同成績單不是必需的，到現在要求必須填寫成績單，而且他們可能宣稱，如果不準備成績單，將對教學課程帶來嚴重損害。
　　
教師聯盟還表示，公校雇主協會應該提供足夠的證據，來說明他們的看法站得住腳。
　　
在信中，教師聯盟還強調，省教育廳長蔔佐治（George Abbott）向媒體表示成績單是必需的，表明政客已經干涉，教師聯盟認為，廳長此舉「唐突不合適」，可能對勞工局造成壓力。
　　
信中，教師聯盟還提到公校雇主協會的一項請求，說由於教師削減了其工作量，以及目前的罷工造成的經濟壓力，下令要求教師聯盟退回15%的月薪與福利金，
　　
教師聯盟反駁道，教師現在其實花費更多時間教學，而不是將精力放在不必要的行政工作上。
　　
公校雇主協會週三對勞工局回信說，必需服務的要求不是一成不變的，同時也批評教師聯盟沒有足夠的說服力，表明成績單不是必需的。
　　
至於退回部分月薪，公校雇主協會認為是教師聯盟要求其成員削減15%的正常工作量，而不是教師少工作15%。
　　
勞資雙方的合約到今年6月30日過期，雖然恢復了與公校雇主協會的談判，不過一直進展不大。當時，教師決定不填寫成績單、不參加員工會議，也不與行政人員聯繫，採取罷工行動，以便向省府施壓，為教師聯盟成員爭取更多工資與福利。
　　
勞工局表示將在本週末對此作出回應。◇