【大紀元2011年11月23日訊】（大紀元記者莫森綜合報導）香港最低工資委員會昨日約見保安、清潔及餐飲等多個行業代表，聽取業界對實施最低工資的意見。
近百名業界代表，包括僱主、工會及業主立案法團代表，昨日就最低工資水平是否需要調整提出意見。物業管理及保安職工總會總幹事李凱表示，現時28元的最低工資水平在09年訂立，追不上通脹，欠缺吸引力；目前很多保安員工時過長，但實質得到的工資並不多。他要求將時薪增加至33元，並每年檢討。
業主委員會代表說，經濟轉變，調高管理員的工資水平，社會未必可以承受，擔心若再調升法定時薪，可能要再加管理費。工會認為現時工資偏低，難以聘請保安員，不同意調升工資會令管理費上升。
有飲食業界僱主指，現時部份工種時薪已超過28元，贊成維持最低工資時薪，擔心若再調高最低時薪，會增加成本，認為應以市場機制去調整工資。
有清潔承辦商就認為，現時的工資水平已很合理，若再提升最低工資，會構成營運壓力。但他們希望政府將「飯鐘錢」及「有薪休息日」列明在法例內，避免薪酬不統一的情況。
最低工資委員會主席翟紹唐表示，會繼續聆聽各界意見，但稱是否將「飯鐘錢」及「有薪休息日」列明在法例內，不屬於委員會職權範圍內，最終仍要由政府決定。
最低工資委員會在12月仍會與不同界別的人士會面，聽取意見。翟紹唐坦言，在明年11月前制定第二個建議的最低工資水平有困難，因為首季才有最新數據，收集相關數據後，再要作出分析，要視乎進度而定。他又說，了解到實施最低工資後，部份僱主請人有困難，人力資源管理工序亦增加。但大部份僱主對實施最低工資反應正面，只要求檢討時要考慮僱主利益。◇
