【大纪元2011年11月23日讯】（大纪元记者莫森综合报导）香港最低工资委员会昨日约见保安、清洁及餐饮等多个行业代表，听取业界对实施最低工资的意见。
近百名业界代表，包括雇主、工会及业主立案法团代表，昨日就最低工资水平是否需要调整提出意见。物业管理及保安职工总会总干事李凯表示，现时28元的最低工资水平在09年订立，追不上通胀，欠缺吸引力；目前很多保安员工时过长，但实质得到的工资并不多。他要求将时薪增加至33元，并每年检讨。
业主委员会代表说，经济转变，调高管理员的工资水平，社会未必可以承受，担心若再调升法定时薪，可能要再加管理费。工会认为现时工资偏低，难以聘请保安员，不同意调升工资会令管理费上升。
有饮食业界雇主指，现时部分工种时薪已超过28元，赞成维持最低工资时薪，担心若再调高最低时薪，会增加成本，认为应以市场机制去调整工资。
有清洁承办商就认为，现时的工资水平已很合理，若再提升最低工资，会构成营运压力。但他们希望政府将“饭钟钱”及“有薪休息日”列明在法例内，避免薪酬不统一的情况。
最低工资委员会主席翟绍唐表示，会继续聆听各界意见，但称是否将“饭钟钱”及“有薪休息日”列明在法例内，不属于委员会职权范围内，最终仍要由政府决定。
最低工资委员会在12月仍会与不同界别的人士会面，听取意见。翟绍唐坦言，在明年11月前制定第二个建议的最低工资水平有困难，因为首季才有最新数据，收集相关数据后，再要作出分析，要视乎进度而定。他又说，了解到实施最低工资后，部分雇主请人有困难，人力资源管理工序亦增加。但大部分雇主对实施最低工资反应正面，只要求检讨时要考虑雇主利益。◇
