【大紀元2011年11月27日訊】（大紀元記者李敬一報導）近日，中國各地相繼展開大學生招聘會，現場異常火爆，人山人海。有學者表示，此景凸顯大學畢業生就業競爭壓力大。
據大陸多家媒體相繼報導，11月下旬以來，各地招聘會相繼展開，招聘現場火爆，人山人海。受大陸經濟形勢的影響，大學畢業生就業形勢日趨嚴峻。光廣州大學生招聘會求職者排隊3小時才投1份簡歷。對絕大多數畢業生來說，招聘會仍是最重要的求職渠道。
明年畢業的大學生：整日憂心忡忡
暨南大學電子信息工程專業的王滿對大紀元記者表示，他明年畢業，畢業後找到一家自己喜歡的公司工作，是自己最大的願望。剛開始工資多少都無所謂，能夠生活就可以。眼下就業壓力這麼大 ，找到一份喜歡干的工作比薪酬高低更重要。他看到最近各地招聘會的信息，倍感壓力，直言道：「整日憂心忡忡，不能釋懷。」
北京市研究生專場招聘會，吉林大學管理科學與工程系畢業的李裡（化名）對記者表示，看到招聘現場人頭攢動，水洩不通，就退出來了。他還說：「人才，沒用武之地就等於廢材」。他認為很多用人企業單位又都是浪費人才，為此他對前途一片茫然。
中國教育新聞網報導，一些大學畢業生期望第一份工作便能達到理想狀態。希望工作單位有名氣及影響力，是大學畢業生中存在的最為普遍的求職心理。就用人單位而言，大多數用人單位都在一定程度上存在著專業歧視、性別歧視和地域歧視，這些都會對大學生產生巨大的壓力，尤其是性別歧視對於女同學的影響很大。
供過於求 企業招聘條件提升 研究生代替大學生
位於上海松江的萩華機械技術有限公司，主營業務以機械設計、開發，機械裝配為主。該公司一名職員對大紀元記者表示，他們公司參加了上海市松江大學城企業招聘會。他聽公司招聘人員談論，今年招聘會場應聘者特別多，公司面對這麼多應聘者，他們公司接到的簡歷有高高一摞，應聘人多對應聘者條件要求也高了。他們公司有的職位本來大學本科學歷就可以，公司卻要招研究生畢業的，他們自己都覺得過分了。
浙江大學張教授表示，近年來，全國各大學不斷擴大招生，大學畢業生不斷增加，（本科和研究生）畢業生是各行業專業人才。人才招聘火爆，表明中國人才濟濟，應該是好事，受大的經濟形勢的影響，大中企業飽和，小企業下馬。從歷次招聘會看，大學畢業生就業壓力與競爭也越來越突出。
張老師表示，招聘會供過於求，一些單位對人才招聘挑挑選選，有的本來不需要研究生畢業，招聘條件也要研究生畢業，似乎招研究生就會提升本單位水平，其實這樣做是浪費人才。這種簡單明瞭的道理他們不是不知道，而是故意這樣做。
由於中國式教育，只重視書面成績，儘管英文書面考級水平很高，但真正能夠在招聘現場運用自如、對答如流的考生還是少數。因此越來越多的用人單位更注重畢業生的綜合素質和實際工作能力。
前不久中共人大通過修改徵兵條例， 對於年滿18歲的男性公民強制性的進行兵役登記，外界普遍認為此舉也是緩解大陸年輕人就業壓力。政論家伍凡先生表示，現在大陸失業率不斷上升，一部份人大學畢業就失業，還有一部份高中畢業生不願意去考大學，也變得流離失所。收容一批年輕人到軍隊裡，以減少社會動亂，不要參與維權運動、抗暴運動，三年、五年以後，把它消化掉。每年把這些年輕人輪番消化，可以緩解失業率、減少國內的社會矛盾，並用這些兵力去鎮壓老百姓，穩定社會秩序。
(責任編輯羅娜）
