市府欲砸「鐵飯碗」條款 工會威脅要罷工

【大紀元2011年11月09日訊】(大紀元記者高雲林綜合報導)多倫多市政府計畫從市府工會工人的合同中取消「長期職業保障」條款。這意味著工會長期員工將面臨失去「鐵飯碗」，一旦市府將工作外判，他們將不得不自尋出路。
　　
加拿大公共雇員工會（CUPE）416分會會長弗格森（Mark Ferguson）表示，分會已收到福特談判小組關於取消條款的通知，市府的規定大大影響了臨時和長期工作。他說：「這是對我們所簽協議的全方面破壞。」
　　
在勞資協議中，該條款保證那些長期雇員如果因市府將工作外判而失去職位，他們會被分配到市政中其他的職位工作。市府和工會雙方已於10月19日談判的初始階段交換了各自的初步提案。
　　
弗格森說：「與以往不同的是，這次我們很有把握，我們會爭取主動權，也許會進行罷工。」他稱工會的立場明確且合理，並表示將會提出增加工資的問題。
　　
416分會代表5，500名戶外員工，包括垃圾回收工人、醫務護理人員，清潔以及公園和娛樂場所的工作人員，此外還包括600名在多倫多社區房屋公司（Toronto Community Housing）工作的員工。他們的勞資協議將會在12月31日期滿，市府18，000名戶內員工的合約也將於同日到期。
　　
市府官員們並未對此做出回應，但市議員道格.福特（Doug Ford）曾表示，市長福特的談判小組會在任何可能的情況下取消「長期職業保障條款」。該條款限制市府將服務外包，因為必須要給工會工人發薪金。
　　
勞資關係委員會主席、副市長何立德（Doug Holyday）指責弗格森將市府建議向傳媒透露。他說：「如果工會希望我們公開面對媒體談論與此相關的事宜，我保證公眾會因為一些條款以及他們是如何大量花費納稅人的錢而感到失望。納稅人並沒有受到與他們相同的保障。」
　　
何立德未透漏市府的談判人員是否已經考慮「就業保障」條款，只表示市府希望達成對納稅人負責的最好的協議。談判相關事宜將由市府員工報告給勞工關係委員會。
　　
2002年賴士民（Mel Lastman）擔任市長期間，因為當時的就業保障爭議，引起了工人罷工。2005年，當時任市長的苗大偉（David Miller）選擇將所有長期員工的合同延長。
　　
弗格森表示，他的工會並不想發起罷工，但他也表示2009年市府所有員工的停工事件有可能會再次發生。
　　
弗格森說：「我們會像02年、05年及09年那樣爭取就業保障，如果發生了工人罷工抗議等事情，那將會使市長很難堪。」
　　
工會工人最早可能於明年1月19日被迫停工。市府和工會雙方將於下週再次會面談判。