【大紀元2011年12月16日訊】 卑詩公立學校雇主協會（B.C. Public School Employers Association）週三再次要求勞工關係局（Labour Relations Board）重新考慮上月被否決的申請，即因教師在罷工期間未提供行政服務，故要求卑詩教師退還百分之十五薪津。
卑詩公立學校雇主協會主席Hugh Finlayson認為，必須向卑詩教師聯會（B.C. Teachers’ Federation，BCTF）施壓，才能結束長達四個月的談判。他說：「教師職責應包括參加員工會議、批改作業、填寫成績單，但工會行動造成教師停止 行政工作，教師不應獲得完整薪津。」
勞工關係局聆訊時間雖未確定，卑詩教師聯會顧慮雇主的要求一旦獲批准，教師財務壓力將加重，教聯指，教師在罷工期間，按規定完成了全部的「必要服務」（essential service），因此對重審本身已無法容忍。
雙方從今年三月開始談判，至今持久未達成共識，臨近期末成績單話題再成焦點，雙方預計明年一月初重返談判桌。◇
責任編輯：易君
