【大纪元2011年12月16日讯】 卑诗公立学校雇主协会（B.C. Public School Employers Association）周三再次要求劳工关系局（Labour Relations Board）重新考虑上月被否决的申请，即因教师在罢工期间未提供行政服务，故要求卑诗教师退还百分之十五薪津。
卑诗公立学校雇主协会主席Hugh Finlayson认为，必须向卑诗教师联会（B.C. Teachers’ Federation，BCTF）施压，才能结束长达四个月的谈判。他说：“教师职责应包括参加员工会议、批改作业、填写成绩单，但工会行动造成教师停止 行政工作，教师不应获得完整薪津。”
劳工关系局聆讯时间虽未确定，卑诗教师联会顾虑雇主的要求一旦获批准，教师财务压力将加重，教联指，教师在罢工期间，按规定完成了全部的“必要服务”（essential service），因此对重审本身已无法容忍。
双方从今年三月开始谈判，至今持久未达成共识，临近期末成绩单话题再成焦点，双方预计明年一月初重返谈判桌。◇
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