【大紀元2011年03月01日訊】（大紀元綜合報導）屯門醫院內科部門人手流失問題有蔓延趨勢，其他醫院聯網亦出現人手嚴重流失，造成工作量和士氣問題。公共醫療醫生協會今日將於伊利沙伯醫院舉行大會，號召前線醫生出席，聲討醫管局未正視離職潮問題。食物及衛生局局長周一嶽及醫管局高層，昨日分別到醫院聽取前線醫生面對的困難，挽救民心。當局指正研究解決辦法，期望在1至3個月內可提出方案。
食物及衛生局局長周一嶽、副局長梁卓偉及醫管局主席胡定旭，昨晚到屯門醫院，了解流失情況較嚴重的內科部門前線員工的工作情況，並為他們打氣。周一嶽表示，體驗到很多醫生沒有休息時間，但仍堅守崗位，有很強的專業精神，但亦有人感到氣餒。他說，管理層有責任，當局會盡量改善工作流程，及透過內部調動，解決短期問題，中長期則要增加醫護人員數量。
周一嶽又承認屯門醫院內科醫生流失，對醫生的士氣有影響是一個危機，但相信 未至於像02、03年要減薪裁員般嚴重，亦不認為士氣特別低落。他表示，問題不可以單靠加薪解決，管理上亦要配合，要全面檢討是否有內部結構性問題，包括 人手安排，讓醫生有足夠休息以及晉升機會；審視高層與前線醫生的比例，一些特別專科的團隊是否需要有領導，以及研究現時聘請已退休醫生做兼職的計劃是否要 擴大等。局方會與醫管局合作解決問題，預計1至3個月內會有初步解決方案。
另外，醫管局主席胡定旭及行政總裁梁柏賢，昨日亦分別到東區醫院、瑪麗醫院及廣華醫院與醫生開會，又約見公共醫療醫生協會及前線醫生聯盟，了解他們的實況及聽取意見和訴求。
公共醫療醫生協會認為，醫管局有誠意解決問題，期望管理層能夠先落實員工晉升的時間表，遏止離職潮。協會今日舉行前線醫生申訴大會，邀請所有員工參與，表達訴求與反映面對的困難。
