【大纪元2011年03月01日讯】（大纪元综合报导）屯门医院内科部门人手流失问题有蔓延趋势，其他医院联网亦出现人手严重流失，造成工作量和士气问题。公共医疗医生协会今日将于伊利沙伯医院举行大会，号召前线医生出席，声讨医管局未正视离职潮问题。食物及卫生局局长周一岳及医管局高层，昨日分别到医院听取前线医生面对的困难，挽救民心。当局指正研究解决办法，期望在1至3个月内可提出方案。
食物及卫生局局长周一岳、副局长梁卓伟及医管局主席胡定旭，昨晚到屯门医院，了解流失情况较严重的内科部门前线员工的工作情况，并为他们打气。周一岳表示，体验到很多医生没有休息时间，但仍坚守岗位，有很强的专业精神，但亦有人感到气馁。他说，管理层有责任，当局会尽量改善工作流程，及透过内部调动，解决短期问题，中长期则要增加医护人员数量。
周一岳又承认屯门医院内科医生流失，对医生的士气有影响是一个危机，但相信 未至于像02、03年要减薪裁员般严重，亦不认为士气特别低落。他表示，问题不可以单靠加薪解决，管理上亦要配合，要全面检讨是否有内部结构性问题，包括 人手安排，让医生有足够休息以及晋升机会；审视高层与前线医生的比例，一些特别专科的团队是否需要有领导，以及研究现时聘请已退休医生做兼职的计划是否要 扩大等。局方会与医管局合作解决问题，预计1至3个月内会有初步解决方案。
另外，医管局主席胡定旭及行政总裁梁柏贤，昨日亦分别到东区医院、玛丽医院及广华医院与医生开会，又约见公共医疗医生协会及前线医生联盟，了解他们的实况及听取意见和诉求。
公共医疗医生协会认为，医管局有诚意解决问题，期望管理层能够先落实员工晋升的时间表，遏止离职潮。协会今日举行前线医生申诉大会，邀请所有员工参与，表达诉求与反映面对的困难。
