某個廣告代理商對公司裡的課長發出一份問卷，題目是「請問你對公司有多少貢獻？」
結果相當有趣，課長給自己的評價，比公司給課長的評價要高出百分之三十。課長本身認為「有九十分的貢獻」，但公司認為「只有六十三分」。
來自身邊的評價就是如此，即使冷靜思考就能體會，卻往往無法客觀看待。
且讓我來說說某間酒店的真實故事。有家酒店在厲害的媽媽桑和漂亮的二媽媽桑合力經營之下，每天高朋滿座。二媽媽桑心想：「店裡一半的營業額是我的功勞。」
所以打算自立門戶。幸運的是，她找到了金主贊助，老顧客也答應會去光顧。
但是當她開了自己的酒店之後，以前的老客人卻不像之前那麼常光顧了。而且剛開幕那時上門的顧客，最後也都回到原來的酒店去。
「怎麼會這樣！」沒錯，她以為在先前那家酒店裡，是靠自己的美貌才招來客人的；實際上卻是靠著努力維持業務的媽媽桑，她不過是錦上添花罷了。這是她看不到的地方。
無論哪一行，都可以聽到類似的故事。竄紅的藝人過度相信自己的人氣，而成立個人事務所，結果漸漸失寵。
頂級業務員自立門戶開公司，沒多久就倒閉。不滿薪資待遇而跳槽的上班族，卻只能找到薪水更低的工作。
這些事情的根本原因都一樣——對自己的評價不夠客觀。
大多數人對自己的評價都會高三成。尤其是團體中稍微有些成果的人，或是經常被旁人吹捧的人，需要特別小心。
自立門戶也好，跳槽也罷，在行動之前都要抱持絕對成功的遠景。但是最好在行動之前，能冷靜地檢查自己的實力，並打個七折看看。
這樣一來應該可以發現，以往順利搞定的工作，原來是靠著公司名聲或旁人協助才能完成。發現這些事實之後，能夠心懷感謝，謙虛地走向全新旅程，才會成功。@
摘編自 《誰說繳白卷不能拿滿分：跳脫思考框架、活出自在人生的83個提示》臉譜出版社 提供
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