【大紀元2011年04月25日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)勞動節逢星期日要不要補假？很多人還是搞不懂，勞委會勞動條件處長孫碧霞說，如果在勞動節當天應是「例假」者即補假一天，否則就放假一天。如放假日勞工被要求工作，則應以加班計，違者依勞基法可處6千至6萬元罰鍰。
依勞基法規定工作每7天應有1天作為例假日，例假日不一定在星期日。而勞動節為法定例假日，今年為星期日，雇主依法應給予勞工補假1天。
週休二日者，每二週工時已少於法定工時基準84小時的事業單位，雇主是否將短少時數調移至該補休的假日，因法無明文，所以哪天休、哪天不休，年初時勞資雙方即應協商議定。
另外，各機關學校工友具有勞工身分、駕駛，雖已比照公務人員全面實施週休二日，但勞動節逢星期例假日時，於次週星期一仍需補假1日，如因工作需要，得採輪休或依規定發給加班費辦理。
