【大紀元2011年04月05日訊】(大紀元記者高雲林多倫多報導)4月4日，政府服務部長塔哈爾（Harinder Takhar）在多倫多市中心的「麥當勞街區」（Macdonald Block），向獲得2011年「新移民最佳僱主獎」（The Best Employers for New Canadians）之一的安省公共服務（The Ontario Public Service，OPS）機構頒獎，肯定該組織對新移民就業的貢獻。
塔哈爾表示，安省公共服務在幫助新移民就業和適應加拿大的新生活上做了很大努力，他說：「我對安省公共服務組織給新移民僱員提供的計劃感到自豪。」
政府服務副部長、安省公共服務公司首席信息技術長麥柯裡（Ron McKerlie）表示，安省公共服務是全國約30個獲獎機構之一，也是首次獲得該獎，該機構為新移民提供了獲得加拿大工作經驗的機會。
該機構獲選的原因包括，曾與Career Bridge合作，建立安省公共服務實習計劃，服務受國際培訓的專業人才，在過去1年中，為新移民提供了130個實習崗位，並幫助有外國專業或教育證書的僱員學習怎樣獲得加拿大正式的承認學歷。
此外，參與了多倫多地區移民就業委員會（Toronto Region Immigrant Employment Council）的指導合作計劃（Mentoring Partnership program），並配備60名員工為新移民求職者做指導；還有為管理人員和員工提供跨文化問題（cross-cultural issues）的培訓等。
參與評選的要求及評估
加拿大任何規模的公私營僱主組織都可申請該評選活動，獲獎者將由Canada’s Top 100 Employers編輯選出，獎項授予那些為新移民提供計劃，幫助他們轉向新的工作環境或減少就業障礙的僱主。
評估的標準為衡量機構，是否提供幫助新移民僱員的計劃；是否採取措施減少新移民的就業障礙，如認定外國教育背景和經驗；是否幫助有外國專業或教育證書的新僱員獲得加拿大正式的資歷認證；是否提供「on boarding」計劃，如內部指導（internal coaching or mentoring），幫助新移民僱員了解加拿大的工作場所；他們的管理人員和員工是否受到跨文化問題的培訓，能為新移民僱員創造一個舒適、生產性的環境。
除獲得該獎項外，安省公共服務組織曾於過去四年連續獲得Canada』s Best Diversity Employers，連續三年獲得Canada』s Top 100 Employers，並於2010年獲得Canada』s Greenest Employers等。
