【大紀元2011年05月27日訊】（大紀元記者文芳綜合報導）6月1日是加拿大非官方「在家工作日」。著名找工網站Workoplis最新公布的調查顯示，在家遠程工作的形式越來越受到加拿大人的歡迎，接受調查的人中，4人中有1人稱，老闆支持這種工作方式。
*10年前推行遠程工作
聯邦政府在10年前推行遠程在家工作方式。最近，卡爾加里市剛完成了其第二年度的「工作輪換周」。與其同時，渥京聲稱，準備用2000萬的投資推行下一個4年度的遠程工作計畫。魁北克也開展一個新計畫，給那些鼓勵平衡工作生活、允許職員在家工作的的雇主進行認證。
Workopolis總裁邦切德（Gabriel Bouchard）表示，「工作，不再意味著去一個地方，而是意味著你可以在任何時間、地點與其他同事一起共事。」他說，「新科技改變了工作的自然屬性。具有超前意識的雇主正在醒悟，意識到新的現實，並正在改變工作方式，以及正受益於這項新的聰明的工作方式。」
該調查發現，近9成的國人認為，聯邦政府應該支持國家形式的「在家工作日」。加拿大遠程協會總裁福特爾（Bob Fortier）表示，在他的機構曾於1998年、1999年和2000年進行過三次「在家工作日」，受到聯邦政府的積極支持。
福特爾稱，目前全國有150萬至200萬人遠程工作，他對這個主意並沒有更廣泛的採納表示少許意外。他說，「1992年，我響應聯邦政府推崇的遠程工作。但推行這個項目，比我想像的花的時間長。那些日子，我們處於技術革新的陣痛中，但是到處都在響應吹起的非凡號角。」
*技術進步推動遠程工作
福特爾指出，技術的發展推動了遠程工作這一理念。只是人們現在才真正逐步地使用遠程工具，遠程購物、遠程教育、遠程診病以及遠程銀行等等，他們將最終接受遠程工作這一模式。
實際上，Workoplis 在4月份進行的在線調查中發現，1001受查人中有73%表示，如果可以選擇，他們選在家工作; 88%的表示，在選擇同樣的兩份工作中，他們選擇提供靈活的可以在家工作的那份工作。該調查的誤差率在正負3.1%之間。
Workopolis人力資源副總裁加森（Andrea Garson）表示，可以進行不同程度的遠程工作，這將有利於企業、有利於員工和有利於環境。如果100萬人1年中有1天在家工作，這將減少500萬公斤的二氧化碳，相當種1000萬棵樹的作用。
*個人原因請假多
據加拿大統計局一項最新研究顯示，去年，全職員工因個人原因平均少上1週班。這個結果與2009相當，比2000年上升6.3%。5.7%的人上班請假是因為生病，而2.3%的人請假是因為個人或家庭原因，這不包括女職工生孩子離職或男職員因新當父親而請假。
全職人員在2010年，平均個人原因請假9.1天，而2009年，平均請假天數為9.5天，2000年是8天。其中，因生病請假7.4天，2009年為7.8天。總體上，2010年，全職員工估計總請假1億個工作日。女職工請假11天，男職工請假7.6天。有工會的全職員工，女職員請假11.8天，非工會全職女員工請假8.2天。如果算上帶薪請假，有工會全職人員請假12.9天，非工會全職工請假7.3天
*遠程工作更好平衡工作生活
加森認為，推行這一理念需要花精力與時間。她強調，新的工作人口正在變化，新員工喜歡更靈活的工作，並尋求工作與生活的平衡，更多的工作形式將在路上進行。
她說，「我們需要做的是讓雇主建立創造性思維，思考如何推行遠程工作。隨著勞動力短缺，遠程工作方式變得非常重要。它能吸引人才，增加應聘人員選擇這個雇主的砝碼。 ◇
