【大纪元2011年05月27日讯】（大纪元记者文芳综合报导）6月1日是加拿大非官方“在家工作日”。著名找工网站Workoplis最新公布的调查显示，在家远程工作的形式越来越受到加拿大人的欢迎，接受调查的人中，4人中有1人称，老板支持这种工作方式。
*10年前推行远程工作
联邦政府在10年前推行远程在家工作方式。最近，卡尔加里市刚完成了其第二年度的“工作轮换周”。与其同时，渥京声称，准备用2000万的投资推行下一个4年度的远程工作计划。魁北克也开展一个新计划，给那些鼓励平衡工作生活、允许职员在家工作的的雇主进行认证。
Workopolis总裁邦切德（Gabriel Bouchard）表示，“工作，不再意味着去一个地方，而是意味着你可以在任何时间、地点与其他同事一起共事。”他说，“新科技改变了工作的自然属性。具有超前意识的雇主正在醒悟，意识到新的现实，并正在改变工作方式，以及正受益于这项新的聪明的工作方式。”
该调查发现，近9成的国人认为，联邦政府应该支持国家形式的“在家工作日”。加拿大远程协会总裁福特尔（Bob Fortier）表示，在他的机构曾于1998年、1999年和2000年进行过三次“在家工作日”，受到联邦政府的积极支持。
福特尔称，目前全国有150万至200万人远程工作，他对这个主意并没有更广泛的采纳表示少许意外。他说，“1992年，我响应联邦政府推崇的远程工作。但推行这个项目，比我想像的花的时间长。那些日子，我们处于技术革新的阵痛中，但是到处都在响应吹起的非凡号角。”
*技术进步推动远程工作
福特尔指出，技术的发展推动了远程工作这一理念。只是人们现在才真正逐步地使用远程工具，远程购物、远程教育、远程诊病以及远程银行等等，他们将最终接受远程工作这一模式。
实际上，Workoplis 在4月份进行的在线调查中发现，1001受查人中有73%表示，如果可以选择，他们选在家工作; 88%的表示，在选择同样的两份工作中，他们选择提供灵活的可以在家工作的那份工作。该调查的误差率在正负3.1%之间。
Workopolis人力资源副总裁加森（Andrea Garson）表示，可以进行不同程度的远程工作，这将有利于企业、有利于员工和有利于环境。如果100万人1年中有1天在家工作，这将减少500万公斤的二氧化碳，相当种1000万棵树的作用。
*个人原因请假多
据加拿大统计局一项最新研究显示，去年，全职员工因个人原因平均少上1周班。这个结果与2009相当，比2000年上升6.3%。5.7%的人上班请假是因为生病，而2.3%的人请假是因为个人或家庭原因，这不包括女职工生孩子离职或男职员因新当父亲而请假。
全职人员在2010年，平均个人原因请假9.1天，而2009年，平均请假天数为9.5天，2000年是8天。其中，因生病请假7.4天，2009年为7.8天。总体上，2010年，全职员工估计总请假1亿个工作日。女职工请假11天，男职工请假7.6天。有工会的全职员工，女职员请假11.8天，非工会全职女员工请假8.2天。如果算上带薪请假，有工会全职人员请假12.9天，非工会全职工请假7.3天
*远程工作更好平衡工作生活
加森认为，推行这一理念需要花精力与时间。她强调，新的工作人口正在变化，新员工喜欢更灵活的工作，并寻求工作与生活的平衡，更多的工作形式将在路上进行。
她说，“我们需要做的是让雇主建立创造性思维，思考如何推行远程工作。随着劳动力短缺，远程工作方式变得非常重要。它能吸引人才，增加应聘人员选择这个雇主的砝码。 ◇
