【大紀元2011年07月21日訊】(大紀元記者吳雅儒美國加州舊金山報導)為應對州預算危机，舊金山教育學區於6月28日對2011/2012財政年度的經費預算做了多方削減和調整，包括每年關閉學校4天，減少主要辦公支出，以及減少職業培訓計划。
這個削減後的預算雖然使學校的運作將更為艱難，但卻為教職員工帶來了一個好消息。原來在3月公佈要裁剪425人的計劃，減少到了37人。對「出勤和福利聯絡員」這個職位，不僅沒有裁剪，還比上個學年有所增加。
留在學校的學生不僅接受教育，他們的學區也能從州政府獲得更多的經費。因此，舊金山聯合學區的官員僱用專人——「出勤和福利聯絡員」來保持學生的出勤率。
舊金山聯合學區有約55000名學生。按人頭計，每名學生學區可以從州政府獲取大約5200美元。但這個金額的計算，既要考慮學生的註冊人數，還要考慮學生的出勤率。因此，學生出勤率越高，學區獲得的經費越多。
「出勤和福利聯絡員」的任務就是協助學校，使孩子們能保持在課題上。他們與家長、社區成員和教師相互聯繫，確保學生的出勤率和家長的參與。這些「出勤和福利聯絡員」密切留意逃學學生的出勤率，並訪問那些調皮學生的家庭。
三年前，舊金山市聯合校區開始治理學生逃學的問題，在鼓勵孩子上學的同時，也增加了從州政府那裡來的資金。學區與地區檢察官辦公室合作，要家長負責將孩子帶到學校，並曾經控告過那些長期逃學學生的父母。
但在2010/2011財政年度，由於舊金山的學校面臨著近兩千萬美元的赤字，學區決定從12個「出勤和福利聯絡員」職位中減少7個。家長和教師因此向教育委員會請願，要求保留這些「出勤和福利聯絡員」，說他們對學校和社區發揮著重要作用。
校區官員也贊同「出勤和福利聯絡員」從事著重要工作，並承諾將保持這些崗位，因為他們將幫助區內的未來。由於這些請願活動，在新的學年將有9個「出勤和福利聯絡員」職位被資助。◇
