【大紀元2011年07月24日訊】（大紀元記者夏婉明德國報導）近年來隨著德國人口老齡化的加劇，養老院對陪護人員的需求越來越大。但願意從事這一職業的年輕人卻越來越少，巴伐利亞州一些養老院因陪護人員短缺而不得不暫停接納老人入院，慕尼黑市養老院則將陪護人員的月薪漲到了三千歐元。
據《陪護信息網》（Pfleger2011）的統計，需要陪護的老人每年都在增加，目前在整個德國至少有240萬老人需要專業陪護人員的照料，巴伐利亞州約有33萬，但州內從事專業陪護工作的人數卻不到11萬，而且還在呈下降趨勢。由於缺少專業陪護人員，不能給顧客提供好的照顧，很多養老院被迫停止接受老人入院。慕尼黑市養老院院長彼得（Gerd Peter）表示，現在很難找到好的陪護員，為了防止自己的員工不被其它養老院挖走，他們只有支付員工高額報酬。目前，在這家養老院獲得陪護職位的員工，可獲月薪三千歐元。
為何陪護人員如此短缺？彼得認為主要原因在於缺少新生力量，現在幾乎沒有年輕人願意從事陪護工作。因為陪護很辛苦，不僅要整天竭盡全力的照料老人、病人，還需要具備極高的責任感和耐心，卻賺不了多少錢。以一個已婚有兩個孩子的媽媽為例，作為一般陪護人員她所能領到的稅前月薪只有2,800歐元。彼得強調，陪護是一個重要的職業，要想扭轉目前的尷尬局面，政府必須出面做點甚麼。
據悉，三年前巴伐利亞州開始為青年人增設陪護職業培訓，但僅設了1,500個位置，完成所有培訓課程需要三年，而事實上不是所有學生都能順利畢業。因此有專家表示，參與培訓的人數至少要有現在的三倍才可能滿足目前對陪護人員的需求。
