【大紀元2011年08月24日訊】(大紀元記者馮德成編譯報導)據人力資源顧問公司塔爾斯‧沃森公司(Towers Watson)調查顯示,明年美國工薪階層將獲得平均2.8%的加薪。
沃森公司在調查773家公司後公佈說,這些公司的員工在2010年和2011年平均得到2.6%的加薪。在2012年管理人員也預計將獲得2.8%的工資增長。據彭博蒐集的數據顯示,今年(算到7月份)的平均通貨膨脹率是2.9%。
另一項沃森公司調查了北美316家公司的報告稱,2011年表現最好的非主管級員工可能平均獲得4.5%的工資增長。該報告發現,連續兩年,企業提撥的員工紅利金是紅利目標金額的101%。
沃森公司紅利獎金全球業務部門負責人瑟健說:「公司將繼續以非常謹慎的態度控制成本。如果他們認為會過個好年,他們就儘量發獎金,並說這就是我們獎勵 員工的方式,我們不增加工資。」
瑟健說,企業都沒有給員工更大的加薪,因為失業率高,容易吸引新員工。勞工部的數字顯示,今年七月的全國平均失業率為9.1%,而全年的平均失業率是9.0%.







































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