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【大紀元10月10日報導】（中央社記者陳偉婷台北10日電）勞委會說，外勞基本工資是否脫鉤，涉及國際人權價值、經貿協定簽訂或不公平貿易議題，將請相關部會表示意見，審慎以對。
立法院社會福利及衛生環境委員會11日邀行政院勞工委員會主任委員潘世偉報告本國、外籍勞工基本工資脫鉤、開放鐘點外勞及基本工資凍漲對勞工長期低薪的影響，以及企業藉不景氣以大量解僱、資遣、無薪假等方式影響本國勞工就業權益時，勞委會的防制措施。
據勞委會9日提供給立法院的報告指出，外勞薪資如果與基本工資脫鉤，雇主競相使用較廉價外勞，恐影響整體工資成長動能，不利台灣勞工，並將影響國家勞動素質及競爭力，反而不利產業永續發展。
報告指出，有訂最低工資的國家，如日本、美國、加拿大、英國、法國及韓國等，都未允許外勞薪資脫鉤。
勞工專業的中國國民黨籍立法委員吳育仁接受記者訪問時表示，外勞薪資不應脫鉤，不能因外籍勞工就給予不同對待。
他說，長期研究觀察，當外勞薪資愈高，台灣勞工權益就愈受保障，反之則台灣勞工薪水、待遇就會更差，勞委會應謹慎面對。
長期關注勞工議題的民主進步黨籍立委吳宜臻說，不論是自由經濟示範區或整體勞工，絕不同意外勞薪資脫鉤，政府應考慮整體勞工薪資水準，而非只考量資本家成本。
此外，勞委會報告也提到這次基本工資調整案非「凍漲」，行政院核定的調整方案有尊重勞委會基本工資審議委員會決議，並設定條件分階段調整，目前先行調整每小時基本工資；月基本工資部分，待條件達成，勞委會即報請行政院第2階段調整。
行政院長陳冲9月26日宣布，基本工資月薪部分應等連續兩季GDP（國內生產毛額）成長超過3％，或連兩個月失業率低於4％再施行。
