【大紀元10月10日報導】（中央社台北10日電）微軟公司（Microsoft Corp.）刪減執行長巴爾默2012會計年度的獎金，理由是微軟網路服務業務進展不如預期，且無法遵守與歐洲監管機構達成的協議。
根據微軟昨天遞交監管機關的文件，巴爾默（Steve Ballmer）獎金62萬美元，低於目標值，而且比他可能拿到的最高獎金137萬美元少了一半以上。這個獎金數目也不及他前一年的68萬2500美元。巴爾默的薪水為68萬5000美元。
微軟董事會決定巴爾默獎金金額的考量點包括：微軟虧損的線上部門未見明顯起色、行動軟體業務市占成長率平平，而且微軟無法遵守2009年與歐盟執行委員會（European Commission）達成的協議。
微軟表示，縱然有這些缺點，但公司仍完成新產品、對去年耗資85億美元收購的Skype實施整合，且整體業務表現穩健。
微軟發言人伍頓（Peter Wootton）表示，微軟多數高階主管得到的獎金都相當於底薪的90%~120%，巴爾默的獎金是其底薪的91%，他沒有拿到他要求的股票薪酬。在彭博的億萬富豪排行榜中，巴爾默名列第48。（譯者：中央社徐崇哲）
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