【大紀元2012年11月02日訊】近年來許多人都見到新加坡親中，在人權問題上屈從中共。但很少人注意到新加坡如何防中。新加坡利用東南亞外勞補足勞動力，留住企業與人才。為了防杜中國幫傭破壞新加坡家庭，更禁止中勞成為家庭幫傭。新加坡的外勞政策，值得台灣借鏡。
新加坡以外勞補足勞動力
依據新加坡統計局資料，2012年年中的統計數字〈括弧內是年初的統計數字〉，新加坡總人口是531.24萬〈518.37萬〉，公民人數是328.51萬〈325.72萬〉，具有永久居留權的外國移民人數是53.31萬〈53.20萬〉，契約外勞的人數是149.92萬〈139.45萬〉。
外勞人數與公民人數比是149.92/328.51=45.6%，外勞人數因需要而增加，平均每年增加10萬人。2008年金融風暴時新加坡人失業率大幅增加，並沒有因此辭退外勞。因為外勞可以提振新加坡經濟。
新加坡的失業率2.0%。新加坡的國民所得〈GDP〉2011年是$50,213美元，與2010年相比〈$44,790〉成長11.9%，與五年前相比〈$33,114〉成長51.4%。位居亞洲第一。
大學生薪資以三家公立大學為例，新加坡管理大學畢業生拿月薪78,347元新台幣，南洋大學畢業生拿72,884元新台幣，新加坡國立大學畢業生拿68,683至71,968元新台幣。新加坡大學教授薪資約為台灣的3.6倍。
新加坡是以市場機制聘僱外勞，最低薪資是經過國與國之間談判決定的，菲律賓外勞英語能力強，最低薪資高於其他國家為$400美元。
新加坡聘用外傭的條件非常簡單，只要家中有一個12歲以下兒童，就可以聘用一名外傭，或家中有一名65歲以上的老人，不管生病與否，也不須通過巴氏量表，就可以聘用一名外傭。工廠聘用外勞也非常自由，更沒有限定為3K產業之規定〈即為辛苦、污穢、危險之工作〉。
新加坡經驗 戳破反對「脫鉤」謊言
台灣經濟陷入困境的原因是外銷製造業外移，解決的辦法是將外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤，利用東南亞外勞取代中勞或越勞，讓海外的外銷製造業移回台灣。可是反對者言之鑿鑿看似有理，但新加坡經驗卻能一一戳破這些謊言！
一、台灣今年平均失業率4.25%，實際情形遠高於這個數字，若在此時增加外勞人數，會取代本勞工作機會，推升已經非常嚴重的失業問題！
台灣外勞人數佔台灣公民人數不到2%，新加坡外勞人數佔新加坡公民人數高達45.6%，是台灣的23倍，新加坡的失業率卻只有2%，因此戳破外勞會搶走本勞工作機會的謊言！
二、外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤，產業會選低薪資的外勞而棄本勞，「脫鉤」必然會將本勞的薪資拉低。
新加坡的國民所得是台灣的2.5倍，大學生的薪資是台灣的3倍以上，因此戳破脫鉤下外勞薪資會拉低本勞薪資的謊言！
三、據移民署最新公告，合法在台工作的外勞有43.6萬人，但到今年5月底為止，逃跑外勞滞留在台累計近3.7萬人。外勞管理困難，對治安產生不良影響，增加外勞人數會付出更大的社會成本。
新加坡外勞人數是台灣外勞人數的23倍，沒聽說有外勞逃跑問題，新加坡治安良好，因此戳破雇用外勞要付出巨大社會成本的謊言。
四、反對「脫鉤」者的另一托詞是，新加坡對本國勞工沒有訂定基本工資，但台灣有基本工資之規定，「脫鉤」就是歧視外勞！
基本工資的定義是維持勞動者及其家屬的最低生活費，因地而異。在日本因各地的生活水準高低不同，因此訂出不同的基本工資，東京的基本工資當然最高。
外勞是一人來台工作，他〈她〉的妻子〈丈夫〉小孩及父母是在自己的國家生活，契約期滿他必須回到母國，這是契約工不是勞委會蓄意曲解的移民工！根據聯合國國際勞工組織或WTO規定，其最低工資是兩國雙方議定的，與有沒有基本工資無關！
誰反對「脫鉤」？為什麼？
有四類人反對外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤。
第一類是既得利益者，有權利決定誰能雇用外勞的機關及政治人物，從事外勞仲介業務者。每一個外勞每年提供十萬元利益，44萬外勞就產生440億元新台幣的利益，誓死悍衛理所當然。
第二類是中共的同路人，外銷型製造業移回台灣，台灣受惠而中國受損，台灣持續沉倫有利中國統一，中共收買媒體、名嘴、假人權鬥士、假勞工代表，也是理所當然的事。
第三類為反對國民黨執政而反對，很多以前支持「脫鉤」的立法委員、學者、名嘴及媒體一反過去的立場，現在紛紛跳出來反對，怕國民黨把經濟搞好會繼續執政下去！
第四類是一大群搞不清楚真相的糊塗蟲，人云亦云，不知所云！
天佑台灣！
一個政策有人反對並不可怕，怕的是領導者沒有判斷是非好壞的能力。中共的本質許多人都清楚，但所謂「親中」的新加坡，都懂得利用東南亞外勞取代中勞，留住企業與人才，保存經濟實力而非向中共輸血。
擔心台灣傾向中國的每一個台灣人，是否更應該放下一切成見，加速促成外勞薪資脫鉤，讓台商台幹回來台灣，創造更多的就業機會，提振台灣的經濟？台灣難道不比新加坡更該防中共、拒中勞嗎？我言盡於此，但願天佑台灣！◇
