Amazon公司今年招聘600多名退役軍人

【大紀元2012年12月13日訊】（大紀元記者李明宇西雅圖編譯報導）亞馬遜公司（Amazon）在2010年推出軍事人才計劃。僅在今年，就已經在全國範圍內僱傭了600多名退伍軍人。

Amazon的這個招聘計劃，在一定程度上緩解了退伍軍人不斷上升的的失業率問題。根據美國勞工統計局的數據顯示，2001年9月11號之後退役的軍人，在11月的失業率是10％，高於全國平均水平的7.7％。

這個軍事人才招聘計劃是由一組軍隊招募人員專門在各兵種中進行。亞馬遜發言人Kelly Cheeseman說，總部位於西雅圖的亞馬遜公司的招聘人員已經去了數百個這一類的招聘會。公司還有專門的方案幫助那些被錄用的退伍軍人完成從軍事到商業世界的過渡。

目前在田納西州亞馬遜公司的包裹配送中心工作的退伍軍人Scot Newport，是一名前美國陸軍上校，現在他是對外運輸部門的高級業務經理。Scot說，他以前在部隊指揮15000名士兵。而這樣的領導才能正是亞馬遜公司所需要的。在每年節假日的繁忙季節，他把自己27年的軍隊領導技能充分運用到配送中心的運營工作中。

Scot說：「亞馬遜有一個非常有力的針對退伍軍人招聘工作的系統。」因為亞馬遜公司對退伍軍人的開放，已經使這個全國第一大零售商，躋身於全國對退伍軍人最友好僱主的行列。

（責任編輯：舜華）