【大紀元2012年12月21日訊】成功者與失敗者到底在思維上有哪些不同？人都會有不同的人格特質，不同的努力和機遇，造成不同的發展和成就。在企業界多年，我把我的感受謹列於後，作為您的參考：
成功者總會有個計畫
成功者都會重視自我管理，自我提升、自我激勵，及自我挑戰。遇到問題時一定會有想法，釐清事實真相，再想出解決問題的方法及計畫；計畫必須是可行具體的計畫，否則天馬行空浪費資源，方向不對，努力白費。反觀失敗者一般先想到的是找理由讓自己下個台階。有一位日本保險推銷大王原一平先生在失敗無助時，悟到一個實際可行的方法，那就是多為成功想方法，不再為失敗找理由。這樣積極的思維幫助他找到突破困難的訣竅；事在人為，重要的是積極的思維。Plan(計畫)、Do(執行)、See(檢討)，必須先有完善的計畫。
成功者能在問題中找到答案
人生是一條充滿歡欣喜悅以及困難愁苦的道路，有晴天、雨天、烏雲密布的日子，在台灣更會有颱風的洗禮。因此，成功者都會有活出愉快每一天的心情。會認為在眾多問題中可以追根究柢，做好SWOT分析，知道問題出在哪裡，有問題就比較容易找到答案，可以請教專家、顧問、可以透過集思廣益獲得解答，成功者經常是樂觀其成的，用心在尋找解套的辦法。失敗者則認為答案中會有問題存在，對自己沒有信心，經常出現否定的，這種思維是全然不同的，沒有信心，怎麼會有成功的契機！
成功者總能解決問題
成功者的思維，他會認為事情最重要的是如何解決問題，他會提升解決問題的實力，將問題解決了，一切都會步上坦途。因此，他會聚精會神集中火力在解決問題的思維上，當然成功的機率會提高很多。諸如如何達成業績利潤目標、如何培育人才、如何研發新產品、企業轉型或者改善體質提高競爭力，他會前瞻，更會解決眼前的困境。失敗者可能沒有這樣解決問題的思維，很容易顧此失彼，慌亂無章，下錯藥方，徒增問題的嚴重性，反而成為問題的製造者(Trouble maker)。
成功者常說還有別的工作讓我做
成功者的思維總是希望日日求新，最好是隨時歸零，重新再出發。他會重視時間管理、客戶管理、績效管理。他會做好今日事今日畢，也可能會請主管再給他更多的工作，可以得到磨練成長的機會，也因此可能被選為培育人才的對象，成功的機會當然增加許多。失敗不成功的人常說那不是我的工作，最好是少一事、省一事，落得輕鬆，這樣的思維無疑是阻礙和阻斷了自己美好的未來前程；您說思維重不重要？
成功者總是在時機艱難時有更大作為
我們知道成功多在艱難時，失敗多在得意時。艱難困苦的時候總是改變契機的當頭，那是千載難逢的機會，如果我們更加努力，成果一定更為豐碩。危機就是危險的機會。成功者都會有掌握艱難時機有所作為的思維。也要提醒大家在事業順遂時，經常會鬆懈判斷，因為誤判造成投資失利，不得不慎。成功者也會在得意時慎重樹立另外一個目標奮力向前乘勝追擊，這種思維是非常重要的，因為我們都要有這樣的前瞻思維。
有人說薪水是解決困難的代價，這也是一種很務實的思維。歲月如梭，2013年即將到來，祝福每一位讀者都能有成功者的思維，做好2013年度計畫，按照計畫做好2013年每一階段的追蹤，迎接2013年美好時光的來臨。祝福您成功順利！◇
