【大紀元2012年02月27日訊】（大紀元記者凌宇比利時報導）比利時弗拉芒政府日前發佈了一份由勞資雙方合作制定的新就業協議，該協議旨在促進50歲以上和沒有技能的年輕人就業。
這份協議特別關注了沒有得到學歷的年輕人。他們可以享受到工作培訓和職場指導，通過企業的鼓勵為他們創造機遇。
弗拉芒政府反貧困部長英格麗•立特恩(Ingrid Lieten)說：「我們正努力為低機會人群，特別是缺乏技能的年輕人創造機會。」她解釋說：「政府將鼓勵私營業主、地方政府和非政府組織為這些人提供工作機會。我們還將考慮貧困人口的需求，為他們提供工作機會。」
對於老齡工人，新的協議鼓勵企業僱傭年紀超過50歲並在失業中的人，企業可以得到補助。失業後無需重新找工作和參加培訓的年齡限制從55歲提高到了58歲。
弗拉芒首相剋里斯•彼得斯說：「這份協議可以起到重要的推動作用，即便是在經濟困難時期，它仍可以促進提高就業，幫助大量的沒有技能的年輕人就業。由於勞動力的老齡化成為勞動力市場的一個重要問題，這份協議無疑是提高了我們的競爭力。」
與此同時，弗拉芒勞動部長菲力浦•穆泰爾斯(Philippe Muyters)認為這份協議是就業政策的新基點。「我們選擇了更多的目標人群，採取了更多的手段促進人們就業。僱主和工人都需要付出努力。我相信這一基本方向的改變可以增加弗拉芒在未來的競爭能力。」
代表工會和僱主的弗拉芒社會經濟委員會也參與了這份協議的制定。該委員會主席表示，「我們通過這份僱傭協議給超過50歲的人一次工作機會，並吸引更多僱主僱傭老齡員工。我呼籲工人和僱主儘可能抓住這份協議提供的機會。」
（責任編輯：歐陽慧）
