歧視懷孕員工 客運業者挨罰

【大紀元4月13日報導】（中央社記者王鴻國新北市13日電）新北市政府勞工局今天公布，某客運女性隨車人員因懷孕，希望轉調售票員不成，於是提出申訴，經就歧會審查認定就業歧視成立，裁罰新台幣10萬元並要求改善。

勞工局指出，這家客運的懷孕員工要求由隨車員轉調售票員時，不僅遭主管拒絕並表示「有看過公司有大肚子的在售票嗎？」，主管還涉暗示當事人應自動離職或留職停薪。

勞工局表示，這名員工認為遭到歧視後向市府提出申訴，就業歧視評議委員會開會評議時，業者陳述，基於安全考量，懷孕者不能擔任隨車員，以及沒有適合孕婦尺寸的制服，且須穿高跟鞋長時間站立售票等理由拒絕轉調售票員。

委員認為，業者未提供懷孕員工舒適的制服及適當職務，還以沒有適合孕婦穿的制服為由，要求員工自動離職或辦理留職停薪，顯見因特定性別而有差別待遇，認定業者「以保護之名，行歧視之實」，已構成違法事由，評定裁罰10萬元。

勞工局長高寶華表示，為建構友善的工作環境，各事業單位應主動協助懷孕員工轉調職務、避免從事耗費體力的工作，並特別為懷孕員工製作寬鬆舒適的制服或允許穿著孕婦裝工作。