【大紀元2012年04月20日訊】恆豐銀行為提升服務品質，經常做不定期在職進修，四月十三日吳文龍董事長參與由Baker Group在達拉斯所舉辦研討會，並於四月十六日在每週員工會議中將其所學與經理們分享，其中講述到幾個重要觀念：(一)鼓勵員工多參與社區活動，深切了解客戶所需，因客人的成功就是銀行的成功。(二)銀行不要害怕去承擔風險，因為有計畫的承擔，將是銀行擴展的要素之一。(三)經常對員工做在職進修，並將員工置於適當職務，以提升服務品質。(四)銀行結構常因其成長而有所改變，但在建構中要注意到經營方針，切不可在求取利潤前提下，而失去穩健原則。(五)內部管理求取公平、公正基礎，員工獎勵制度賞罰分明，多舉行慶祝活動，以提高員工士氣。(六)員工與管理階層，經常作良好溝通，並對銀行發展目標要有明確認識。(七)調化企業倫理與商業慣例，讓員工在銀行穩健發展的基礎上有依循法則。吳文龍董事長並強調，員工是銀行最有利的資產，唯有強有力的團隊，才可使銀行業務蒸蒸日上，因此，員工在職進修是恆豐銀行重要推廣的項目之一。
恆豐銀行為配合由活動中心主辦的美食義賣園遊會活動，21日在銀行門口擺設攤位，準備精美小紀念品贈送給當天參與美食節的民眾們，讓參加的來賓們都能分享恆豐的貼心，恆豐也祝福僑社每一個活動，都能在各單位的群策群力下圓滿成功。
恆豐銀行除了存款服務外，貸款更是符合從事各種行業的需要，包括新舊汽車貸款、信用貸款、商業貸款、信用狀、國際貿易服務、購物中心、辦公大樓、商業建築等，都能針對您的需求而設計，而恆豐目前有專職、專業、專精、專才的貸款專員為您沒服務，相信恆豐不僅是您存款的最佳選擇，更也是貸款最放心的所在，恆豐為您，您為恆豐，來電請至﹕972-348-3488 Nora Lao(李察遜分行經理)、972-348-3466 Jessie Lee(Legacy分行經理)、972-428-5088 Sun Tate(卡羅頓分行經理)、972-348-3433Sun Kim(賀利漢分行經理)、972-272-3375 Patty Mok(嘉倫分行經理)、孟敏寬市場行銷專員。(恆豐銀行供稿) ◇
