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中原大學
【大紀元2012年06月15日訊】（大紀元記者陳建霖台灣桃園報導）中原大學為教職員工退休儲金看緊荷包，15日與安聯人壽、精联保險經紀人公司，共同簽訂更優惠的年金退休專案，帳管與手續費更低，投資標的更多元，提供教職員更多保障。
私立大學教職員退休後既無法領取終身俸，也沒有優惠利率存款，退休後缺乏完整與長久的保障。中原大學於2008年率先以「變額年金保險」做為教職員工的退休福利儲金，類似公立學校的月退制，帶動各校跟進。中原大學表示，福儲制度乃自願參與而非強迫提撥。加入的同仁，校方及員工自薪資各提撥相對應本俸5%~8%做為退撫儲金。為讓退撫儲金的管理更有效益及透明化，因此委由專業壽險公司及保險經紀人規劃，以年金保險方式運作，提供專業完整之退休規劃建議、風險管理及多元標的投資平台等服務，協助達成教職員工優質退休生活之目標。
簽約儀式由中原大學校長程萬里、安聯人壽總經理江孟哲、精联保經董事長李傳皓，共同在簽約紀念牌上拓印手印，象徵攜手並進、共創福祉。中原大學程萬里校長表示，學校在學費凍漲及政府對私校補助日益短少、人事支出逐年增加的情況下，仍願意排除萬難，持續每年提撥預算辦理福儲政策，不僅希望延攬優秀師資加入中原大學團隊，也顯示學校對於教職員工的照顧不遺餘力。
專案內容包括：保單附加費用手續費1%、每張保單每月40元、每年6次免費轉換等優惠；並且有3百多檔基金投資標的、6種貨幣帳戶可供選擇。此外，安聯人壽的儲金福利專案，在投資上可設定停利停損通知，離職員工在校年資達15年以上，4年內不收取解約費，並於學校福委會開會時提出成效報告。
中原大學教職員工福利儲金專案提供優惠帳管費與手續費、更多元投資標的，讓教職員退休生活更有保障，三方合作模式也為私校退撫儲金福利制度樹立新典範。
（責任編輯：王正新）
