【大紀元2012年06月26日訊】 （大紀元記者魏思明溫哥華報導）繼上週省府與卑詩政府公共服務雇員工會（BCGEU）的兩日談判沒有取得有意義的進展，BCGEU要求調停員介入。6月23日，財政廳長馮宜干（Kevin Falcon）就談判現狀發表聲明。
BCGEU總裁達里爾‧沃克表示，工會沒有輕易地做出決定，「我們正在提出公平可行的建議，我們提出了有關增加省級收入的具體意見，經過6個月的談判，我們用盡了所有的選項，但進展甚微。」
沃克說：「我們的會員已經三年沒有漲工資，而通貨膨脹超過5%，侵蝕著我們的消費能力，省府簡單地拒絕承認我們的成員所做的犧牲，我們不准備繼續落後。」
BCGEU建議使用輔警替代現有的交通巡警，擴大公共酒類商品商店服務，這兩項建議可每年為省府創收3億元。BCGEU認為，這一收入足以支持公平合理的新合約。
6月23日，馮宜干發表聲明說：「對於卑詩政府服務雇員工會拒絕省府提出的公平條件，我感到失望，根據新的條件，省府已在經濟形勢最不好的狀況下增長工資，通過我們的合作受益。我們可以提供：2012年7月1日，調增工資2%；2013年7月1日調增1.5%；更新就業保障諒解備忘錄的協議期限；更新現有的所有歷史市場調整；在兩年合同期適度調漲一些福利。」
同時他表示，「我們只有4個方法來實現工資增長：給省民加稅；增加赤字；將債務留給我們的孩子們；削減公共服務和計畫；通過裁員縮小我們的員工規模。」「我們正經歷著全球不可預知的經濟情況，儘管如此，我們一直致力於尋找節約的資金來適度增加工資，為員工提供資金。」◇
責任編輯：鄧琳
