【大紀元2012年07月22日訊】（大紀元記者秦明月編譯報導）我們經常會看到這種情形：你找到的工作低於你具有的能力，但因為招聘廣告很有誘惑力，所描述的能力要求正是你拿手的。可事實上是大材小用。
這也許對你來說是一份完美的工作。唯一的缺憾是薪資比之前的工作略低，或職位略低。你應該申請這個職位嗎？
*大材小用職位的優點：
•你可以輕鬆應對
•壓力小於不斷挑戰你能力的工作
•你幾乎可以肯定能出色完成工作
•減輕尋找更合適工作時的壓力
•隨著時間推移，您可能有機會升職，恢復合適的職位和薪酬
•從僱主的角度，你的優勢包括：
•馬上投入工作，沒必要為訓練你花太多的時間（或金錢）
•培訓其他員工，成為支持資源
*大材小用職位的缺點:
•您可能覺得沮喪或陷在其中
•降低職位可能會覺得不好意思
•你可能需要向比你年輕或能力差的人匯報工作
•薪酬未能讓你覺得滿足
除了以上一些負面因素，僱主可能會在考慮給你面試時心存疑慮。他們可能懷疑你飢不擇食，找這份工作只是權宜之計。如果他們僱用了你，你會在獲得更好工作機會的時候，第一時間離開。
*就算是大材小用，也要申請
現在你已經知道了從事大材小用職位的利弊，那麼，最終你是否要申請呢？
你當然應該申請，如果你願意接受降低的工資和職位，並仍然致力於做好工作。僱主對於熱情、幹練、投入和忠誠的職員，總是求賢若渴的。
同時，你可能不再關注更高的職位和薪酬，比如你臨近退休，只想找一份自己喜愛的工作。或者你受了輕傷或疾病，使你的能力有所下降，但你仍想（或需要）一份體面的收入。
另一方面，你可能因為求職弄到筋疲力盡，所以需要考慮再三，申請這樣的工作。也可能，你只打算在這個職位上短暫停留，希望能夠在其他地方得到一個更好的工作機會。
不過，沒有誰能保證一定找得到完美工作，你可能會長期陷在這個過渡工作中。同時，如果你過早離開或經常這樣做，會使你的簡歷變得比較難看，在未來僱主面前亮起紅燈。而且，全職工作時，會增加找工難度。
*勇敢面對
做一個能屈能伸的人，準備接受減薪，職位降低，向能力比你差的人匯報工作，並從事沒有成長機會的工作。
不是每個人都能接受這樣的現實，如果你不能接受，那麼就遠離那些對你不合適的招聘廣告。
但對於那些想找輕鬆工作，並獲得足夠生活收入的人，那麼就勇敢地去面對。聘用你的老闆會獲得意外驚喜，你也能順利謀生，並享受工作。
