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職場
【大紀元2012年07月25日訊】（大紀元記者黃捷瑄綜合報導）企業如何吸引好人才？重視員工的身心健康可能是關鍵。美國的顧問公司25日公布一項對全球員工的調查，發現台灣員工認為自己健康的比例偏低，只有40%，遠低於全球和亞太。顧問公司表示，台灣企業在這方面仍有相當大的進步空間。
調查發現台灣只有40%的員工認為自己健康狀態良好，較全球（78%）、亞太（70%）及其他鄰國都低。而且只有28%的受訪者認為他們公司確實致力於促進健康的工作環境，只有24%的受訪者覺得公司在鼓勵員工尋求工作和生活的平衡，以促進員工健康方面有所實質付出。
顧問公司分析，身心健康議題似乎未受到重視，企業在這方面還有很大進步空間。其他的職場調查也發現，常被求職者選為最想進入企業的谷歌，其中一項原因就是他們標榜努力提供優質工作環境並實質推動員工身心健康。
2年一度的「2012全球員工意見調查」，由美商韜睿惠悅在歐、美、亞洲29個國家訪問3.2萬多名員工，調查期間為2012年2至3月，台灣是首次列入調查範圍。調查的內容包括了報酬、溝通、領導力、職涯發展等。
（責任編輯：畢儒宗）
