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【大紀元2012年09月10日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）勞委會公布，第四季僅2成3企業有徵才意願，較第三季下滑26%。上班族實質平均薪資倒退15年，上班族痛苦指數升高。北市府勞工局評選101年幸福企業結果今日出爐，僅6成受訪廠商重視員工的幸福指數；然重視幸福指數程度僅61.83分，差點不及格。
擔任勞工局幸福企業選拔評審之一的1111人力銀行表示，針對企業進行問卷調查發現，工商業服務、營建／不動產、資訊／科技業最重視員工幸福；而民生／服務業最不重視。
企業認為，幸福企業須照顧員工「穩定的工作」，占70.35%，「工作環境的舒適安全」占43.22%，「經濟上的滿足」占42.21%。
此外，企業在升遷／培訓及待遇上，提供給員工的制度與福利比例最多的前三項為年終獎金／分紅／配股（58.79%）、每年調薪制度（32.16%）與公開升遷／獎賞制度（28.14%）。
至於受訪企業每季平均流動率，以營建／不動產的流動率最低，民生／服務的流動率最高，正好與各產業重視員工幸福指數的排名互相乎應，這也反映出越重視員工幸福的企業，流動率相對較低之趨勢。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，根據去年度同期針對上班族所做的工作幸福指數調查顯示，除了薪、獎之外，員工最在乎旅遊補助與進修規劃，如能滿足員工每階段的需求規劃，員工將更有向心力。◇
(責任編輯：明芳)
