【大紀元2012年09月27日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）銓敘部今（27）日提出〈公務人員考績法〉部分條文修正草案，原先預擬的修法版本，將丙等訂為3%，經7月至8月聽取各方公務員意見後，最後將丙等比率訂為1%到3%。
銓敘部次長吳聰成談到，上屆立法院委員會審查時，把丙等改成1%到3%，銓敘部這次提案修法採1%到3%，是尊重當時立法院的決議。
另外，銓敘部這次的〈考績法〉修正版本，維持若10年內有3次丙等就予以資遣或退休，後功可抵前過等規定。不過，考績丙等人員可以提出復審，使其獲充分程序保障。
此外，銓敘部也主張，公務員「年終工作獎金」應該與「考績獎金」脫鉤，公務員就算被打丙等，沒有考績獎金，也應有年終工作獎金。
至於育嬰或侍親留職停薪人員，為保障其權益，留職停薪前後實際任職期間併計達6個月以上者，會「另予考績」。考試院將於10月11日召開全院審查會討論。
為使考試委員審查〈考績法〉時，能一併了解考績制度修法全貌，銓敘部共提出5個配套子法，未來會尊重考試院審查結果。◇
（責任編輯：韻寰）
