【大紀元2013年01月27日訊】矽谷是許多成功的企業家與優秀創新人才的孕育誕生地，他們各自有獨特的特質，不同於一般人，有時甚至被視為「怪咖」：曾任職Google副總裁的馬麗莎•梅爾(Marissa Mayer)是高級時裝工作狂；知名社交網站臉書(Facebook)首席執行長馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)為產品的痴迷狂，幾可為其廢寢忘食；拉里•埃里森（Larry Ellison）則是腎上腺素過旺的運動狂，駕遊艇、開飛機，還買下了整個島嶼。
然而，這些傑出的人材都有一些令人驚奇的特質。而據Inc.雜誌的報導指出，他們之所以如此優秀，與他們擁有的7個優質特點有很大的關連：
1. 重過程勝於結果：相當有自己的主見，具有高度自我意識。他們其實很注重中間過程，結果如何對他們來說，並不那麼的重要，一旦認定，就義無反顧的去實行。
2. 極度自信 相信自己的膽識：高度自信，有時甚至到接近自負。也正因為這樣，他們對自己的決定相當具有把握，信任自己的直覺。對於他人所給予的意見，只較聽取值得信賴的少數好友的建議，但最終決策權仍在於自己。
3. 擁有絕對的熱情：對於決定好的事，永遠保持熱衷，無論是寫枯燥的程式，或是發明新的玩意兒， 總是會付出全力、盡心去做，而且愈做愈有心得，有莫名的成就感。
4. 反應出奇的快：對事物的吸收度，比一般人快速敏捷，並能快速掌握當下的情況。
5. 是天生的問題終結者：終結問題是一件很有趣的事。對於難題，總有躍躍欲試。事實上，他們也很在行，一旦發現問題的癥結，就會貫注全力去破解。
6. 享受完成事情的成就感 ：並非刻意，僅是單純的為自己設立目標，想要把事情做好，或做些很棒的事。而也就是這種想把事情做好的動機，同時在激勵與推動著他們自己。
7. 揚起的做事精神：總是全力投注，懷抱熱忱，動力不斷的驅使自己前進，並且相當自律。他們樂於與有自我想法的人共事，欣賞直率的人與認真盡責的工作態度，而非應聲蟲或馬屁精。
（責任編輯：唐依旋）
留言