【大紀元2013年10月15日訊】（大紀元記者何伊馬州報導）10月5、6日，員工資源集團（Employee resource groups，簡稱ERG）年度峰會在馬里蘭州華盛頓堡（Fort Washington）蓋洛德國家渡假勝地國家會議中心（Gaylord National Resort and Convention Center）召開。會議主題為「創新：員工資源集團的未來」（Innovate: The Future State of ERGs）。此次活動由Upward Synergy、加州河濱大學（University of California-Riverside）和富勒頓加州州立大學（California State University-Fullerton）合作主辦。
ERG集團領袖、企業界精英、主要機構組織的多元化倡導人士、贊助商、以及企業志願者等近百人與會。企業高管和ERG集團精英人士分享了人才和企業發展以及多元與融合的最佳實踐經驗和策略。
與會者一致認為，企業發展需要重視對多元文化和地理差異的認識，而ERG集團為企業在多元文化的融合中具有「積木」的關鍵意義。富達投資集團（Fidelity Investments）「多元與融合」（Diversity &Inclusion）副總裁John Basile 強調「文化多元化與融合」使得「我們的企業與眾不同」。BAE系統公司（BAE Systems, Inc）「多元與融合」主管Andrew Lewis 博士也表示：「多元文化在企業間的交流與合作中起著至關重要的作用。」 Upward Synergy董事長Vu Pham博士也表示，隨著多元化越來越引起關注：「企業加強文化之間的聯繫非常重要。」
強生公司（Johnson and Johnson）「全球多元與融合」（Global Diversity and Inclusion）副總裁安東尼．卡特（Anthony Carter）在會上表示，員工資源集團已在強生公司確立了新的市場，並產生了積極的影響。卡特與在座企業高端人士分享了強生公司在多元化發展方面的最佳實踐。他還為強生公司成為十億美元圓桌組織（Billion Dollar Roundtable）資格會員而深表自豪。該組織是一家由精英企業組成、每年為婦女和少數族裔提供十億美元創業採購供應的組織。
Upward Synergy與加州河濱大學和富勒頓加州州立大學通過一項共同調查，選出「ERG最佳支持公司」（Best companies for ERGs），並在此次峰會上舉行了頒獎。獲獎公司包括貝斯泰健康公司（Baystate Health）、豐田汽車銷售公司（Toyota Motor Sales, Inc.）、范妮梅公司（Fannie Mae）和博斯艾倫諮詢公司（Booz Allen Hamilton）。其中，豐田汽車銷售公司的Jim Colon和貝斯泰健康公司的Jennifer Faulkner獲得了本年度「執行之冠」稱號。
員工資源集團也被稱為Affinity Groups和Employee Network Groups，致力於通過招聘、保留，促進市場發展，打造品牌知名度和公共關係，組織文化、專業和社會活動，以及參與團體服務活動，促進多元化和實現企業目標，加強企業組織的有效性。其核心為教育（education），開放（explosure）和經驗（experience）。它在招聘、員工領導力培養、意識/教育、市場創新、社區推廣、獎項及表彰等方面發揮著積極的影響。
（責任編輯：楊飛）
